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进城务工人员为重点，切实提高各类用人单位的劳动合同签订率。3、继续推行分类劳动合同范本。劳动保障部门要在现行劳动合同示范文本的基础上，继续组织有关 培训和考核，提高执法队伍素质。4、完善劳动争议处理制度。按照“仲裁机构实体化，仲裁人员职业化”的方向推进劳动争议仲裁体制改革。改进办案方式，修改办案规则， ...
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、市)和本地区制定的建筑业及住宿和餐饮业劳动合同示范文本，供企业和劳动者下载。部里制定的两个行业的劳动合同范本已在部政府网站上公布。 四、各级 争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 ...
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现有法律依据单薄的不足外，该制度本身还具有许多缺陷。如法律规定劳动争议必须先劳动仲裁，只有对劳动争议仲裁裁决不服，方可向法院起诉，耗时很长；申请仲裁的时效 就构建了一个多法域多层次的保障体系，为保障公平竞争权提供了一个参照的范本。保障公民的公平竞争权应以民事方式为主，行政手段为辅。只有达到民法中损害 ...
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项工作，有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本，并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中的 案件随时受理、快速结案。对符合有关条件的，依法减免劳动争议仲裁费用。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的拖欠工程款问题，要指导纠纷双方 ...
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仲裁作为一种纠纷解决方式也迅速发展起来，商事仲裁、劳动争议仲裁等种类仲裁制度不断健全完善。近年来，党中央、国务院和各级党委、政府把信访工作作为以人为本、 。一事不再理是条古已有之的原则。 (3)调解协议书的制作(以司部的文书范本作参考)。保存好有关资料，配合好法院等有关机关查证。 (4)调解纪律：(《 ...
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双方当事人各执一份。劳动合同书由市劳动和社会保障行政部门制定范本。劳动合同应包括劳动合同生效时间、工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、职业 补偿金。 十三、非全日制从业人员与用人单位因履行劳动合同发生争议，当事人可依据有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、非全日制从业人员发现用人单位有下列 ...
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保障部门要会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节 ，建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要快立、快审、快结，对生活困难 ...
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权分立结构，但是就目前的现状很多中国企业的企业章程均是照搬工商行政管理机关的范本，与企业实际情况相差甚远、形同摆设，未能起到应有的作用，导致出现问题时无 我国目前现状，与人力资源有关的主要是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业 ...
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学术论文。手机：13515532912摘要：再就业陷阱的特征有：一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约；二是把试用期变成了剥削期；三是利用再就业招聘作秀 并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序 ...
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