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依法仲裁,保护当事人的合法权益。劳动争议当事人,应当互相尊重对方的合法权益,自觉维护生产经营秩序、社会秩序以及劳动争议调解仲裁机构的正常工作秩序。第二章调解 上签名或盖章。当事人在送达回证上的签收日期为送达日期。当事人拒绝接收仲裁决定书,送达人应当请有关单位的代表或者其他人员到场,说明情况,在送达回 ...
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行政法规(1)条第二条本办法适用于本自治区行政区域内的企业和与之形成劳动关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工(以下统称职工)之间发生的下列 ,应当协商解决;不愿协商解决或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_41700.html -了解详情
。这种做法有利于维护一调一裁两审制度的稳定,避免了该制度流于形式,从而防止大量劳动争议案件未经仲裁便径行进入审判程序。总结审判经验,本司法解释规定仲裁 ,人民法院不予支持。解读:本条是关于终局裁决执行中的程序问题,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,终局裁决用人单位是可以申请撤销的,在中级法院决定是否受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
审理期限最长不得超过45日;规定劳动仲裁零收费;突出劳动争议调解等积极有效的法律制度,只有认真贯彻落实这些法律法规和规定,才是做好此项工作的前提和保障 的培训、开展研讨和学术交流活动;联合释法答疑活动;加强沟通合作,切实做到仲裁和审判机关依法仲裁和审理、互动合作、相互学习、加强交流的工作新局面。 (六 ...
//www.110.com/ziliao/article-497665.html -了解详情
采用不收费或者少收费的模式。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条之规定,在劳动争议仲裁阶段不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据《诉讼 的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-470651.html -了解详情
争议案件若干问题的座谈会纪要》第36条规定,当事人不服劳动仲裁委以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关地域管辖的规定为由作出不予受理的决定 百九十五条规定:“人民法院受理申请后,经审查,符合法律规定的,裁定调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行; ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-343112.html -了解详情
不予受理的,应当在作出决定之日起七日内制作不予受理通知书送达申诉人。 目前仲裁委员会在处理部分不予受理的申诉时,只给予申诉人口头说明,而不给予书面 一方负担;当事人部分败诉,部分胜诉的,仲裁费由仲裁委员会决定双方各自应分担的数额。 用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-342368.html -了解详情
当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-326160.html -了解详情
当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-324809.html -了解详情
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