学士，曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷，先后为成都家乐福超市有限公司、四川省原子能 ...
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先予执行。第四节开庭审理第三十六条〔出庭的原则性规定〕律师接到劳动人事争议仲裁委员会的开庭通知书后应及时与委托人沟通出庭事宜，尽量让委托人共同出庭 争议仲裁委员会的开庭纪律，尊重仲裁员及其他仲裁参与人，遵从仲裁员的引导和要求。律师在开庭过程中，应认真记录，做好向对方当事人、证人、鉴定人发问及回答仲裁员 ...
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的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 【律师解读】 本条是关于仲裁申请超过法定时效期间的处理规定。 本条第一款规定， 类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 【律师解读】 本条是关于劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用法律法规和规章的规定 ...
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等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。【吕琦律师解读】挂靠是指借用他人名义或是借用他人执照并给被挂靠人交纳一定管理费而 争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。【吕琦律师解读】此处规定与民事诉讼法规定有差别，《民事诉讼法》（ ...
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等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 齐精智律师解读：非用人单位或营业期限届满仍继续经营的用人单位借用他人营业执照的，在 ！但是奇怪的是，不少具有法律规定具有担任仲裁员资格的律师，却不能担任！ 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非 ...
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存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。王旭东律师解读：现行法律对追索加班费的案件举证并没有明确规定，一般司法实践认为， 营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏 ...
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保障。 第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 劳动人事争议仲裁办案规则 （人力资源和社会保障部令 第2号） 《 1294号 上诉人（原审原告）王志坚。 委托代理人孙勇，广东任高扬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）广东证券股份有限公司。 代表人广东证券股份有限公司破产管理人。 ...
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未能及时签订。 针对上述特殊劳动者是否必须支付未签订劳动合同的两倍工资，实践中存在较大争议。现笔者结合江溶律师总结的结合各地的规定及司法实践，对公司 。 3、不支持二倍工资 （1）2011年江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知 第六条，用人单位未与其高级管理人员 ...
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不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 【律师解读】本条是关于裁决书未载明 ，并未规定人民法院进行调解结案。司法解释之本条属于创新条款，该条款体现民事争议注重调解的特征，为了提高诉讼效率，如果在申请撤销阶段以达成调解协议的 ...
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劳务工程有限公司。法定代表人赵伟，该公司总经理。委托代理人靳少晓，河南长建律师事务所律师。代理权限为变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起上诉。委托代理人陈一樊 西楼梯防护搭设，11月16日赵志林负责西边收缩逢洞口防护；2、鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁卷庭审笔录第3页至第4页冯xx证言，主要内容为：“ ...
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