部门以及用人单位的主管部门应当在各自职责范围内协同劳动和社会保障行政管理部门做好劳动和社会保障监察工作。第六条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益 待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 ...
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时，应忠于职守，秉公执法，保守有关秘密。第十一条劳动和社会保障行政部门依法开展劳动和社会保障监察工作时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供 或行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在７个工作日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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工、女工特殊保护方面存在的问题。针对存在问题采取具体整改措施，做好自查自纠，保障劳动者合法权益落实到位。对自查中发现且主动纠正的，可免予处罚或减轻 和有关行政执法法律法规为依据，明确界定劳动保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立健全以 ...
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评价用人单位诚信守法情况的主要依据。劳动保障基准认证和诚信管理工作由各级劳动保障监察机构负责实施。第五条市、区劳动保障监察机构按照管辖权限，对监察 健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十） ...
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劳动保障行政部门审核通过后，颁发《中华人民共和国专职劳动保障监察证》；(二)街道(乡镇)工作人员拟任专职劳动保障监察员的，先由街道(乡镇)劳动保障管理机构向区、县劳动 并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。第十一条 各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。第十二条 本办法自下发之日 ...
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负责年检。 四、市、区(县)劳动和保障部门的劳动保障监察机构在每年安排出租汽车企业的劳动保障年检工作时，根据劳动保障年检工作的有关要求，在对其实施 企业职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位 ...
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评价用人单位诚信守法情况的主要依据。劳动保障基准认证和诚信管理工作由各级劳动保障监察机构负责实施。第五条市、区劳动保障监察机构按照管辖权限，对监察 保护劳动者合法权益与单位协商机制；(四)尊重劳动者休息权情况：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商；工会组织或劳动者不 ...
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、可能发生群体事件用人单位的巡察，及时发现和处理各种违法行为。劳动保障监察与依法行政工作要纳入目标责任考核，奖优罚劣，表彰先进。完善举报制度，依法认真受理 五个问题，逐条逐项深入整改，采取措施予以解决，通过整改，巩固和扩大社会保障执法检查成果。3、全面推行行政执法责任制和“两错”责任追究制。要结合机构 ...
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信工作目标、模式及效果受到各地劳动保障部门具体工作条件的制约，因此我厅暂不制定全省统一的征信制度。《劳动保障监察条例》第十四条所提出的 合同的签订、履行情况；(五)集体协商、集体合同制度建立、运行情况；(六)支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(七)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八 ...
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先进集体和先进工作者的通知》(国人部发[2006]44号)和《关于对在劳动保障工作中做出重大贡献的单位和个人进行记功表彰有关问题的通知》(劳社部 陈吉彦辽宁省大连市就业服务中心主任马晓平辽宁省鞍山市劳动和社会保障局局长戚永安辽宁省抚顺市劳动保障监察支队支队长刘桂盛辽宁省丹东市医疗保险管理中心书记王刚 ...
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