、重大案件，也可以将自己管辖的案件指定下级劳动和社会保障行政管理部门查处。第三章 监察内容和方式第十三条劳动和社会保障监察的内容：(一)建立和完善劳动管理 单位的有关人员拒绝签名或者盖章的，应当注明拒绝理由。第四章 监察程序第十六条劳动和社会保障行政管理部门实施劳动和社会保障监察时，可以向用人单位下达 ...
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监察执法与依法行政在巩固两个确保和贯彻实施劳动保障法律法规中的重要作用。 二、加强劳动保障监察队伍建设，进一步加大监察执法力度1、紧紧围绕两个确保中心 五个问题，逐条逐项深入整改，采取措施予以解决，通过整改，巩固和扩大社会保障执法检查成果。3、全面推行行政执法责任制和“两错”责任追究制。要结合机构改革 ...
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、春风行动和技能岗位对接活动。加强街道(乡镇)社区劳动保障平台建设。 (三)推动高技能人才队伍建设上新台阶。组织实施“新技师培养带动计划”，培养新技师25万 守法诚信制度。推进网络化监察执法新模式，健全劳动保障监察维权协调机制。加强劳动保障监察机构建设，在有条件的地区促进监察机构向街道、乡镇和社区延伸 ...
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有计划地进行专业知识和更新知识培训，强化平时考核，规范年度考核。第十一条劳动保障监察人员在履行职责时，享有下列权力：（一）进入用人单位进行监督检查；（二 工作经费纳入同级财政预算。第二十六条对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，适用本条例。第二十七条本条例自公布之日 ...
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情况进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业 取消后首次以重点抽查的方式对一些行业和企业劳动用工情况进行监察，各区(县)劳动保障局和所属劳动保障监察机构要认真组织和实施好这项工作，根据工作 ...
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保障厅（局）：为进一步贯彻实施劳动保障法律法规，加大劳动保障监察执法力度，加强妇联系统与劳动保障行政部门的配合和协作，推进劳动保障法律监督制度建设，依法保障 条件：必须是妇联组织工作人员；坚持四项基本原则，遵宪法和法律；熟悉劳动保障法规政策和业务工作；遵守监督工作纪律，保守工作秘密；坚持原则，主持公道 ...
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的通知》（国发〔2005〕36号）和《浙江省人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（浙政发〔2006〕16号）以及《嘉兴市人民政府关于进一步推进就业再 监察工作需要，在本行政区域内的镇（区）设立劳动保障监察派出机构或确定兼职人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不 ...
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劳动保障诚信管理办法，初步形成企业劳动关系预警信号系统。劳动保障监察进一步从被动监察向主动监管转变，主动监管案件的比例提高到40%。（三）2009年任务全面实现本 的重要内容，纳入各部门、各区县实施社会建设的绩效考核体系。（二）加强综合协调市劳动保障局、市发展改革委、市经委、市国资委、市政府法制办、市 ...
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：为继续抓紧抓好今年扩大社会保险覆盖范围和加强基金征缴工作，全面推动我市社会保障事业发展，维护首都社会稳定，现提出如下意见：一、全面落实扩大社会保险覆盖 实施企业工伤保险制度，实现社会保险的全覆盖；社会保险基金收缴率要达到90％以上，清理历年欠费达到50％以上；进一步加大对扩面征缴的宣传和劳动保障监察 ...
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》(劳社部发[2006]15号)要求，按照省农民工工作联席会议确定的分工方案，结合劳动保障部门的工作职责，制定实施方案如下：一、工作部署(一)建立农民工工资支付 投诉中心，统一受理，联合办案，为农民工举报投诉提供方便。对属于劳动保障监察机构受理的，要及时调查，尽快立案，从速处理。对因拖欠农民工工资导致 ...
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