劳动关系和劳务关系区别 -全站搜索

雇佣与承揽如何区别

，劳务合同，在法律上没有明确的界定。劳动合同和劳务合同的区别，在学理上认为主要是，从事劳动的人和接受劳动的人之间有无隶属关系。如果不是其劳动组织的前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系 ...

//www.110.com/ziliao/article-282864.html -了解详情

事实劳动关系的认定（上）

是法律上保护的劳动关系；如何认定事实劳动关系，事实劳动关系与其他劳动关系有什么样的区别，是本文探讨的问题。一、劳动关系和劳动法律关系要回答什么是当中，容易将它们相混淆，致使当事人的合法权益得不到保护，必须注意加以区别。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是 ...

//www.110.com/ziliao/article-183137.html -了解详情

析劳动合同、雇用合同与劳务合同的关系

，只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定，而且规定也非常简单，雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定，只能根据有关民法理论进行判案，在司法实践中对这对劳动关系进行定义，没有讲清楚劳动关系的特征。正是由于这样简陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别。任何定义，都应指出所要 ...

//www.110.com/ziliao/article-242620.html -了解详情

劳动合同法律问题研究

发生了很大的变化。起源于英国、其后及于西欧大陆的工业革命带来了劳动关系的普遍化和大众化，使得调整劳动关系成为各国法律的重要内容之一。19世纪以前，劳动合同是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬的合同。法律上明确区别劳动关系与雇佣关系，以德国劳动法为代表，劳动合同与雇佣合同的相同之处是 ...

//www.110.com/ziliao/article-190881.html -了解详情

论民事屈从关系——以菲尔麦命题为中心

体力劳动中的屈从性无根本区别，这些劳动关系由民法调整，把它们称为民事屈从关系是可靠的。从我国的情况来看，劳动法只调整企业劳动关系和民办非企业单位中的劳动而言，国家对它的规制经历了一个发展过程。先是把它作为平等主体间的劳务关系调整，1865 年的《意大利王国民法典》就是这样，它秉承罗马法传统，把劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-263424.html -了解详情

正视民工与用人单位之间的法律关系

是与市场的变化直接联系的，因此其支付的数额和方式往往是不定的。可见，劳动关系与劳务关系最大的区别在于前者是不对等的社会关系，后者是平等的无故拖欠劳动者的工资。可见，只要我们将对民工的保护纳入劳动法保护的范畴，只要劳动监察部门不折不扣地遵照执行，每年闹得沸沸扬扬的民工工资拖欠的难题便会不攻自破，根本 ...

//www.110.com/ziliao/article-183822.html -了解详情

事实劳动关系的认定（下）

存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。（3）从支付报酬的形式上看。事实劳动关系人员是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。其他各省、直辖市、自治区的地方性劳动法规、规章都有涉及到规定，须具有领取一个月以上工资的，才属于该用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-183139.html -了解详情

劳动合同纠纷退休金

学校干着。我在一篇报道《从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别》，我觉得我父亲的情况完全符合，能够得到相应补助。请问律师，用人单位发生的社会关系，强调的是劳动过程，即强调人和物、劳动力和生产资料相结合的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与用人 ...

//www.110.com/ask/question-111170.html -了解详情

劳动合同若干法律问题研究

受了罗马法。在这种体系之下，劳动关系被视为纯粹的财产给付交换关系，即两个独立人格之间就劳务和报酬之间的交换关系，这种交换关系受合同自由原则的规范，由当事人的为一种“合意”，但与一般民事合同已有很大区别。为了对处于弱势地位的劳动者给予必要的法律保护，国家对劳动关系进行了很强的干预，相对于民事合同来说， ...

//www.110.com/ziliao/article-190814.html -了解详情

劳动合同若干法律问题研究

受了罗马法。在这种体系之下，劳动关系被视为纯粹的财产给付交换关系，即两个独立人格之间就劳务和报酬之间的交换关系，这种交换关系受合同自由原则的规范，由当事人的为一种“合意”，但与一般民事合同已有很大区别。为了对处于弱势地位的劳动者给予必要的法律保护，国家对劳动关系进行了很强的干预，相对于民事合同来说， ...

//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情