用人单位防范用工风险，也有利于劳动者防范劳动风险。 一、约定试用期的注意事项 （一）部分劳动合同不得约定试用期 并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《 实践中某些用人单位对劳动者反复约定试用期，反复试用，此为“连环计”。《劳动合同法》对此也有明确禁止，即“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ...
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年，而且其间不能发生间断。另外需要注意的是，在适用该条件签订劳动合同时，所提的十年和在十年中所签劳动合同的次数无关。 (2)用人单位初次实行劳动 对劳动者遵守竞业限制的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
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十年，而且其间不能发生间断。另外需要注意的是，在适用该条件签订劳动合同时，所提的十年和在十年中所签劳动合同的次数无关。 (2)用人单位初次实行劳动 对劳动者遵守竞业限制的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
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（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。本条规定了劳动合同的必备条款。由于相当一部分 劳动合同的文本通常由用人单位提供，用人单位应当对劳动合同的周密负注意义务，因此当劳动合同终止时间欠缺时，应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意上述 ...
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忠。上诉人丁海英与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称绥宁电信分公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○一一年十月十八日作出（2011）绥 的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣丁海英至被告公司从事营销员工作。丁海英填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面 ...
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8月，原告龙军被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，龙军被 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣龙军至被告公司从事汽车驾驶工作。龙军填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了 ...
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1日，原告龙开良被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，安排原告在被告公司从事线务维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了 ...
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日，原告杨昭被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事线路维护工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣原告至被告公司从事线路维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了 ...
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上诉人唐欧平因与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称“绥宁电信公司”）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院二○一一年十月十八日作出的(2011)绥民初字第 工作至2011年12月31日的《劳动合同书》。唐欧平填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了唐欧平，唐欧平 ...
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日，原告龙满群被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》。安排原告在被告公司从事政企客户岗位工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知 ...
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