合同，去年刚签订了3年，2015年9月合同到期，未提醒我签订无固定期劳动合同 问题二：就08年以后的三次合同，法律上能支持我已经是无固定期劳动 “年龄大的（我40岁）没有职别，级别的，公司一律不再用”，说什么“绿色人才计划” 问题三：以年龄为借口，是否合法 如果公司将我裁掉的话，那么如何赔偿比较合理呢 ...
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到期，因待遇原因，本人计划将于2012年3月起，要求解除劳动合同。咨询一：我先提出解除劳动合同，是否算是违约？我是否要承担相应的违约金？单位是否该给我支付一定的费用作为这些年来一直在次工作的经济补偿？ 咨询二：单位从来没给我们缴纳住房公积金，按照前不久亚心网记者采访自治区住房公积金管理 ...
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律师您好： 想咨询关于死后财产分配及劳动关系问题： 1、我的师傅前段时间去世，并未留下遗嘱，生病期间花了十多万的医药费，现在形成的十几万债务 病情加重。公司是否应该做出相应赔偿呢？ 非常感谢您的回答！ 2011年8月24号 温州陈小姐律师你好，所述劳动合同问题是这样的：师傅生前和原公司未签订劳动合同， ...
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你好，我想咨询一下劳动合同问题我原来在一家法国外企工作，已经有5年工龄，现在公司被另外一家美国公司买下，公司的人力资源部门，想要中止员工与法国公司签订的合同，另外重新签订与这家美国公司的劳动合同，人力资源想把员工在法国公司签订的劳动工龄累计到与美国公司签订的新合同 ...
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年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算，没有补偿). 2. ...
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你好，我想咨询一下劳动合同问题我原来在一家法国外企工作，已经有5年工龄，现在公司被另外一家美国公司买下，公司的人力资源部门，想要中止员工与法国公司签订的合同，另外重新签订与这家美国公司的劳动合同，人力资源想把员工在法国公司签订的劳动工龄累计到与美国公司签订的新合同 ...
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,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从09年9月 ...
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您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。 谢谢您！...
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你好，我想问下关于劳动合同问题，我公司跟我签订了劳动合同，合同上注明工资待遇，现老板要求更改成浮动工资责任制，即以业绩计算工资，给个任务，按每个月完成任务的百分比发放工资，我想问下这是否合法，如果老板私下跟我们签了个协议，此协议是否合法的，谢谢！...
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你好！有个劳动法律问题咨询： 我在深圳的一家美资工厂工作10年了，现因政府征地原因公司想关闭深圳工厂，和位于内地的工厂合并（公司在大陆有4家 工厂将和内地的一家工厂合并）。有人说，若我不同意随公司调到其他工厂（我的劳动合同签约的是该公司的深圳工厂），公司将有理由拒付赔偿金。 请问这种说法成立吗？ 如果 ...
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