劳动者维权案例 -全站搜索

马拉松式的工伤赔偿程序令人生畏！

赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以发现法规在设计工伤赔偿程序方面存在的问题。案例：某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订劳动合同，也请求（即判决由劳动部门受理工伤认定）；也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。另外，二审的结果，还有可能是发回一审法院重审。而 ...

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马拉松式的工伤赔偿程序令人生畏！

赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以发现法规在设计工伤赔偿程序方面存在的问题。案例：某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订劳动合同，也请求（即判决由劳动部门受理工伤认定）；也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。另外，二审的结果，还有可能是发回一审法院重审。而 ...

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解除劳动合同补偿金如何计算？

解除劳动合同。王先生同意了，他咨询自己可拿到多少经济补偿金?维权指导：由于单位原因提出与劳动者解约，单位一般都需支付经济补偿金，这是没有疑问的。2008年保护，也是合理的。因此，上述罗小姐可以获得经济补偿金，其标准可参照上面的案例进行计算。小结：解除劳动合同补偿金如何计算？想必大家看了以上三个案例 ...

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重思中国反就业歧视法的当代兴起

职工的行为列为监察内容（第8条）。但是，实践中对就业歧视进行劳动监察的案例极少。究其原因，《劳动法》对歧视定义不清，令劳动监察部门难以操作；提起诉讼，主要功能在于减轻原告负担的诉讼成本，特别是高昂的律师费，从而鼓励劳动者起诉维权；为了防止滥诉，EEOC又设定了严格的案件筛选程序，每年真正支持起诉不过 ...

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养老保险争议纳入劳动仲裁

以2006年湖州市处理的1167件劳动争议案例为例，此类案件有233起，占全部处理案件的19.97%。二类是用人单位和劳动者虽依法缴纳了养老保险费，但是在客观上也可以减少劳动保障部门与劳动仲裁委因相互推诿而产生的成本及劳动者的维权成本, 综上所述，具有人身隶属性与经济从属性的劳动关系中，作为弱势群体 ...

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最高人民法院指导案列

买方的合法权益，促进中介机构更好服务、公平竞争。因此，法官在参照本案例时，只能以上述裁判要点为限，不得扩大适用到对中介费合理不合理等案例18号中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2013年11月8日发布）关键词民事劳动合同单方解除裁判要点劳动者 ...

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对实习大学生劳动权益保护问题的思考

管理和有效监督，使得实习单位侵害实习生合法权益的现象经常发生。而实习生也无力维权。作为劳动者之家的工会组织，在这个过程中也处于很尴尬的境地，无法帮助实习生有力的保障了实习生的合法权益，使其能够尽快的获得赔偿，不至于发生上文所述案例中的情况了。 (三)在现有的情况下，允许各地结合实际出台对实习生保护的 ...

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未约定经济补偿的竞业禁止条款是否无效

符合“法定最低标准”并在综合考虑竞业限制的范围、地域、期限下“不能不合理降低劳动者原有的生活水平”。【关键词】离职竞业禁止；竞业补偿；协议效力【正文商业秘密的普遍现象，而且有利于雇主借助竞业协议加强保护商业秘密，从而间接避免“维权难，胜算低”的商业秘密侵权之诉。{8}认定有效并同时确保事后约定的 ...

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“过劳死”算工伤？

出租车。在普华永道任职的王先生说。）。等等一系列的过劳死案例，触目惊心。这些过劳死亡的劳动者在死亡前的工作时间都大大超出了我国劳动法体系中所规定的最长对劳动者休息权的侵权行为的结果，是两者的竞合。这样才利于过劳死者的家属维权，得到一些精神上的慰籍，还社会一个公平，也才能杜绝用人单位的违法用工行为， ...

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违法发包建筑公司应对工人负责

没有出庭，仲裁委作出缺席判决，裁决嘉泰公司与胡友伟连带向农民工支付6万元工资。案例3建筑工人邵明建跟随包工头在工地从事水电安装工作。邵明建在工作时不慎被工伤的劳动者不得不从确认劳动关系开始来走完工伤维权的漫长道路。在依法维权的过程中，一些伤势较重的劳动者则很有可能由于无钱治病而贻误最佳的治疗时机，落 ...

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