不成立，应予撤销。原告王井柱要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告王井柱主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...
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不成立，应予撤销。原告王艾莲要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告王艾莲主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...
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不成立，应予撤销。原告余友文要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告余友文主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...
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不成立，应予撤销。原告刘永军要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告刘永军主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...
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的证据本院依法予以采信。对被告提交的证据三，原告虽没有收到书面的解除劳动关系通知书，但其在庭审中承认被告口头告知了该通知，故对该证据本院 下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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和缴纳社会保险费用。2008年7月4日，林丽向艾麦公司提出的《解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、 表示同意的，则用人单位不支付经济补偿金；其次，因用人单位的过错导致劳动者首先提出解除劳动关系，用人单位表示同意的，则用人单位应当支付相应的经济补偿金。本案中 ...
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天宝公司于2004年7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商一致的情况下，华天宝公司于8月5日解除劳动合同，其做法已违反了《中华人民 为15天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月× ...
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元，以现金形式发放，领取时需要签字确认。2011年4月5日，申请人出具解除劳动关系通知书，并于2011年4月6日通过申通快递邮寄给被申请人。申请人没有《 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
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解除劳动合同；4、《协议解除劳动合同通知书》、《国内特快专递详情单》复印件各1份，欲证明专用车公司已书面通知张某协商解除劳动关系的事宜。原、被告 计发劳动者工资”之规定，只要用人单位未与劳动者解除劳动关系，就应给劳动者计发工资。由于专用车公司因业务和人员调整，现原告张某处于待岗状态，根据《湖南省工资 ...
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仲案（2010）第32号不予受理案件通知书。陈黎阳不服仲裁结果，向本院提起诉讼，要求确认原、被告自2002年3月至今的劳动关系有效；补交2002年3月至今的 具备一定条件，履行法定的程序后，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系。原新郑地铁分局虽然提出了与陈黎阳解除劳动合同，但未通知到对方，对陈黎阳不发生 ...
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