，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《北京市劳动合同规定》第二十八条规定，订立劳动合同时所依据的客观情况发生 内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”， 同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不 ...
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第6923号裁决中要求被申请人支付2009年8月至2010年3月31日低于北京市最低工资标准的工资差额2772.67元及25％的经济补偿金693.17元。港 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人北京港美酒店管理有限公司所请求撤销北京市海淀区劳动争议仲裁委员会 ...
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。委托代理人张某某（系原告丈夫）。被告上海某某有限公司。法定代表人王某某，总经理。委托代理人庞某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。委托代理人毛某某， 外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院难以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：驳回原告刘某某要求 ...
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问题，而无涉法律问题。 【作者简介】 丁宇翔，北京大学法学硕士，现在北京市第一中级人民法院工作。 【注释】 [1] 夏征农主编：《辞海》，上海辞书出版社 指导案例》2006年第111期（总第937期）。 [11] 新实施的《劳动争议调解仲裁法》第27条已将仲裁申请期限修正为一年。 [12]《法国民法典 ...
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你每月的收入状况。举证责任倒置在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据北京市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动 ...
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加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》以及《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》就此类问题 工资和加班工资”。另外，根据深圳法院的指导意见：劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明“已包含加班工资”、实行“月薪”制或虽未书面约定 ...
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就是案多人少，而且随着我国社会经济的发展，这一矛盾日益突出。以北京市法院为例，一线法官的年均审案量从1993年的31件增加到2003年的 。事实上我国目前正在探索和建立纠纷的非诉讼解决机制，例如，新近实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和正在进行立法审议的《中华人民共和国农村土地承包纠纷仲裁法 ...
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擅自离职，但是该公司又不能提供相应的证据。6月27日上午，记者从北京市第一中级人民法院获悉，法院终审判决公司支付拖欠的两月工资10500元（税后）及各项 劳动合同的经济补偿金于法有据，法院应予支持。 律师分析： 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动 ...
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本院提出申请，要求撤销京海劳仲字［2010］第1912号仲裁裁决，理由是：劳动仲裁的申请书上根本没有被申请人的签字，是由其代理人代写的，庭审过程中 不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人A公司请求撤销北京市海淀区劳动争议仲裁委员会作出的京海 ...
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本单位之前的实际工作年限由谁举证？如何举证的问题？我国民诉证据规定和劳动争议调解仲裁法规定用人单位对劳动者的工作年限负有举证责任，但笔者认为这里的工作年限应 单位支付带薪年休假工资，若用人单位限期不支付的，可要求用人单位支付带薪年休假工资的赔偿金。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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