定银行内部关系 分类：深度2015-01-22 02:31:00来源：新京报 原武汉证券公司客户经理李志勇在2003年到2009年间，以高额好处费为诱饵，将存款单位资金 走存款 2006年10月，李志勇来到中国工商银行香港路分理处，他让手下员工去领武建富强公司的支票。领支票时，尽管李志勇提供了武建富强 ...
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原企业有竞争关系的企业，利用自己所掌握的原企业的商业秘密为新用人单位服务。3、企业员工的保密意识淡薄，在技术著作、论文或公开的演讲时泄密。许多技术人员会 之中就将新开发技术的秘密性信息向公众披露；在接待来访人员的参观、考察过程中则更是如此，由于访客可以深入到企业内部进行参观，若是企业的经营者对自己企业 ...
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享有其它补贴； 3、2012年9月11日《关于确认本人薪酬待遇的报告》的内部报告，证明当时担任被告法定代表人的总经理刁海鹏承诺原告薪酬按年薪每年60万元 ；被告对原告作出解除劳动合同的依据系因原告连续旷工原因而解除，原告向被告提供的员工信息表、个人简历与原告实际工作经历不符并非被告解除劳动合同的理由， ...
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、文档或软件以任何形式传播到本公司以外的电脑上，不允许在公司内部电脑上运行可能会共享公司电脑任何文件的任何形式的服务器软件。若因工作 ； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请，并填写“_________”经部门 ...
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应经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务应具备的知识，必要时应指定所属限期阅读与专业有关的书籍。部门内部培训由各部门组织，定期向人事行政部门通报 的资料之一。第九条 凡受训人员在接获培训通知时，应在指定时间内向组织单位报到，特殊情况不能参训，应经分管领导批准。第十条 本制度经董事长核准后 ...
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入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，员工与单位签订劳动合同后，员工领取本劳动合同须在书面的领取单上签字。第2条 劳动合同必须 解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律规定、行业规定、公司内部规章规定操作，给公司或公司人员及其本人造成人员伤亡、财产损失，造成人员两人 ...
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培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余员工内部分流。关联法规：地方政府规章（2）条第七条企业富余员工通过 由所属再就业服务中心管理。第八条各区、计划单列单位和各企业再就业服务中心，应按月向市再就业服务中心填报《深圳市国有企业下岗员工情况统计表》，备案员工下岗 ...
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：指设于机关、学校、企业、工地等地点(场所)，为供应内部职工、学生等就餐的单位。(二)集体用餐配送单位：指根据集体服务对象订购要求，集中加工、分送食品但 设备操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体用餐 ...
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：指设于机关、学校、企业、工地等地点(场所)，为供应内部职工、学生等就餐的单位。(二)集体用餐配送单位：指根据集体服务对象订购要求，集中加工、分送食品但 设备操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体用餐 ...
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的一般认识。公民享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。用工单位对劳动者的劳动、工作情况作出的评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。用工 属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司 ...
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