林某向人民法院起诉，要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是现金支付为由不能提供具体工资数额 的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-239967.html -了解详情
事务所上海分所律师。原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郁 请求，本院予以支持。该赔偿金的标准应按原告的每月工资收入4200及工龄计算，故被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金16800元。对原告要求被告支付2007 ...
//www.110.com/panli/panli_10371448.html -了解详情
林某向人民法院起诉，要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是现金支付为由不能提供具体工资数额 的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-158905.html -了解详情
一份3年的劳动合同，但是这份合同上面并没有单位的盖章，请问这份劳动合同是否有效？我现在应该怎么样来计算我应该得到的赔偿金呢？如果这份合同无效，是不是单位应该按照劳动法所说，每月发双倍工资呢？如果这份合同有效，我现在突然被辞退，又应该获得多少补偿金呢？ 请各位律师帮帮我...
//www.110.com/ask/question-31751.html -了解详情
某即向公司所在区的劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿金5000余元。刘某的要求能否获得法律支持？公司的做法是否符合劳动法？ 案例 问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-498765.html -了解详情
程XX，上海X律师事务所律师。原告上海XX有限公司诉被告黄XX追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判，公开 起诉。本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 ...
//www.110.com/panli/panli_15266160.html -了解详情
中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算)，不足一年的按一 见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html -了解详情
补偿金如何支付 问 题: 您好： 我公司员工已签订两次固定期限劳动合同，在第二次合同履行期呢，因其严重违反公司制度被辞退。但其刚刚入职时有几个月的保险欠缴，我单位如果给予补缴，还需要支付经济补偿金吗？ 另外，经济补偿金是从其来我公司开始计算，还是从第二次签订劳动合同时 ...
//www.110.com/ask/question-1252524.html -了解详情
年4月11日向劳动仲裁委员会请求讨薪后，用人单位于2012年4月18日发出辞退通知书，为报复我们讨薪，通知日期写为2012年4月12日。我是2002年3 律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过？《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1014382.html -了解详情
我是湖南株洲的，因患心肌炎经单位领导同意在家休息，已经4个月，此期间单位未给我发任何工资及生活费，现在单位又提出辞退我，请问，我的经济补偿经该如何计算，是否按湖南省2010的职工平均工资计算，可否要求补发工资及生活费？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-615088.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务