补缴1995年1月至2002年8月的上海市从业人员综合保险费；7、两被告支付原告2009年10月份的过节费1,000元。被告上海某汽车拖拉机工贸有限公司辩称： 之间的劳务关系，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实 ...
//www.110.com/panli/panli_15534168.html -了解详情
依法提起民事诉讼，请求依法判令被告桦隆电站：一、支付原告违法解除劳动合同赔偿金51200元；二、支付原告经济补偿金9600元；三、从1992年4月1日起 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_15031030.html -了解详情
依法提起民事诉讼，请求依法判令被告桦隆电站：一、支付原告违法解除劳动合同赔偿金51200元；二、支付原告经济补偿金9600元；三、从1992年4月1日起 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -了解详情
，亦属不当，本院难以采信。原告B公司作为用人单位应当承担支付违法解除劳动合同赔偿金责任，而原告A公司应当承担连带赔偿责任。鉴于被告自2008年 规定，判决如下： 一、原告杭州**科技有限公司、原告**信息技术（上海）有限公司不支付被告徐**2008年6月24日至2008年6月30日工资390.80元； ...
//www.110.com/panli/panli_14766183.html -了解详情
本案的争议焦点之三在于原告与被告的劳动合同何时终止及该行为是否构成违法终止。根据规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，被告已经于2009年 劳动关系终止通知书，符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为，该份通知书从内容上看，就是一份终止 ...
//www.110.com/panli/panli_14537081.html -了解详情
系因原告严重违反规章制度而解除劳动合同，不符合用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金的情形，故原告要求二被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的请求 2,062.65元的诉讼请求；四、驳回原告陈某某要求被告上海某劳务有限公司支付档案材料费人民币80元的诉讼请求；五、被告某唐纳利（上海）汽车 ...
//www.110.com/panli/panli_14502976.html -了解详情
单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求 、原告上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金12261.15元；二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对 ...
//www.110.com/panli/panli_2946664.html -了解详情
当事人存在如下争议：原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金原告认为：被告是晚班门卫，白天时间可以自己掌控。原告发现被告在其他单位工作的情况后，在2008 将其身份证借给他人使用。被告并不是一直上晚班，原告也未就被告在其他单位有用工登记向被告提出过改正。原告为证明其主张提供了原告人事部门经办人出具的 ...
//www.110.com/panli/panli_310025.html -了解详情
；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 、原告上海X人力资源有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告马X违法解除劳动合同赔偿金人民币14,368.20元；二、被告X盛士达汽车流体连接器 ...
//www.110.com/panli/panli_303595.html -了解详情
证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 如下：一、原告Z公司应于本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币11,630.16元；二、被告X公司对原告Z公司的上述 ...
//www.110.com/panli/panli_303572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位违法解除劳动合同支付...
- ·原单位领导不批准
- ·无意思联络的数人侵权
- ·公司内部财务会计制度
- ·行政不作为行政起诉状
- ·关于公司行政管理规定
- ·发生在道路之外的事故如何...
- ·抵押担保借款合同纠纷
- ·培训协议书是否有法律效力
- ·工伤医疗补助金和伤残就业...
相关搜索