、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、侵害职工人身权利等严重违法行为屡有发生。这些问题的存在，会导致一些企业劳动关系不和谐、不稳定。为此，各级劳动行政部门 劳动者合法权益的局面。 七、请各省、自治区、地辖市劳动(劳动人事)厅(局)于12月31日前将贯彻落实本通知的情况用书面材料报劳动部劳动关系与监察司。...
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登记、缴费等有关手续。(四)认真做好企业(包括破产企业)中与原企业解除劳动关系的城镇职工基本养老保险关系的转移、封存及接续工作。(五)继续做好国有、集体 (一)各级政府要切实加强扩大养老保险覆盖面的检查和考评工作，制定扩面工作的检查考评办法，充分调动和发挥各方面的积极性，保证扩面工作的顺利进行。(二) ...
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、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、侵害职工人身权利等严重违法行为屡有发生。这些问题的存在，会导致一些企业劳动关系不和谐、不稳定。为此，各级劳动行政部门 七、请各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）于１２月３１日前将贯彻落实本通知的情况用书面材料报劳动部劳动关系与监察司。一九九四年十一月二十二日...
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的需要；不仅有利于增强我省社会保障能力，提高保障水平，也是促进我省经济跨越式发展的重要举措，更是落实科学发展观，完善社会保障体系，构建和谐社会的具体体现 重点(一)“扩面”的目标：所有城镇企业、城镇个体经济组织、民办非企业单位，凡与职工建立或形成劳动关系，并且职工获得1个月以上工资收入的，用人单位和 ...
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和完善失业保险与就业统一管理的工作体制，扩大参保范围，力争失业保险参保人数达到91万人，发挥失业保险促进再就业的功能。3.促进劳动关系和谐稳定。“ “彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善工资形成机制。加快建立适应 ...
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集体协商工作在全局部署中有位置、目标考核中有指标、责任分解中有要求。发挥协调劳动关系三方机制的作用，在培育协商主体、发布协商标准；拟制合同文本、拓展协商 生产发展的主导者，也是构建和发展和谐劳动关系的主体。在和谐劳动关系的构建中，企业应完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，完善以平等协商、 ...
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、自主流动，企业自主用人，劳动力供求主体之间通过公平竞争、双向选择确立劳动关系。从长远发展来看，建立公平竞争的劳动力市场，还要逐步打破城乡之间、地区之间 谈判制度。“九五”期间，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非 ...
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经济发展方式转变，体现人文关怀、和谐稳定的新型劳动关系。1.加强人文关怀。进一步完善协调劳动关系三方机制，充分发挥政府、工会和企业作用，形成企业和职工利益 保险条例》、《广东省失业保险条例》，完善劳动标准、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国公务员法》相配套的地方立法 ...
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大提高，社会保险体系比较完善，企业工资支付行为比较规范，劳动关系和谐稳定，管理服务规范高效，可持续发展能力进一步增强。1.城乡就业比较充分。积极的就业政策 合同条例》，推动各类企业与职工普遍签订劳动合同。以农民工为重点，建立健全劳动合同登记备案制度，充分发挥劳动合同制度调整劳动关系的基础作用。积极推进 ...
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，进一步规范改制和关闭破产企业职工安置工作，促进了国有企业改革的平稳进行。协调劳动关系三方机制基本建立，在促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。 纳入法制化和科学化轨道，逐步形成扩大就业、发展劳务产业与改善劳动关系、完善社会保障体系有机联系和相互促进的劳动保障工作新机制，为构建社会主义和谐社会、实现 ...
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