3月31日合同到期续签无固定期限合同，在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消了年休假），当时是出于对公司的关心，提出 日下午17时快要下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对 ...
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与某科技公司签订了为期一年的劳动合同。一年后，在劳动合同到期终止前，公司向小张发出劳动合同到期不再续签通知书，并于合同终止后将小张扫地出门。小张 不服，向法院起诉。 法院经过审理，认为某公司提出的“难以融入公司文化，不符合员工要求”的解聘理由并非提前解除劳动合同的法定理由，且公司也未就其解除劳动合同的 ...
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向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，并依法向被告王强送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票。本案依法由审判员李兵适用简易程序于2010年1月28日 手续，过户费用由被告王强承担。合同到期后，被告王强在不欠原告市二运公司各种债务的情况下，既不续签合同，又不办理车辆过户手续，仍然营运的， ...
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房屋所有权证尚未下发。上述事实，有离婚证、李凤丹与吴晓光达成的协议书3份、分房集资通知书、铁路住宅使用证、居民电费发票、房屋出售专用收款收据、租房协议书、 2003年9月26日）才交还房屋钥匙，双方虽未续签租房合同，在租房协议到期后，承租方继续占用不交还租赁房屋可视为租赁事实继续，为此，王莉应承担继续 ...
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的流失。1．做好债权登记各部门要统一制发债权债务确认通知书，借款单位要按照有偿使用资金管理部门规定的时间，限期到各有偿使用资金管理部门要对所有用款单位 的借款要加强监控，及时了解情况，到期立即收回，不得延期，不续签合同。借款期限超过2000年的一律提前收回。对已经逾期的借款，要严密关注，抓紧催收，对 ...
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月1日至2009年4月1日未足额缴纳的各项社会保险。泛太公司在一审法院答辩称：不同意马某的诉讼请求。在双方劳动合同到期前后，我公司分别于2009年12月1日、2月25日、5月11日、7月13日先后将续签劳动合同通知书及劳动合同交予马某，马某均拒绝签署，此后马 ...
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7月28日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定，并向原告直接送达了受理案件通知书、诉讼当事人权利义务须知。2009年8月2日，本院依法组成合议庭，向原被告双方 三年的起算时间为2006年6月28日合同到期后不久续签的，原被告续签合同的截止日期应为2009年6月28日，故本院对原告诉请判令被告继续履行与 ...
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仲裁裁决不服，故提起诉讼，要求撤销被告于2009年12月29日作出的《合同到期终止合同通知书》，恢复双方劳动关系。被告上海xx环境科技有限公司辩称，对原告所 “我们双方于2007年11月19日签订的劳动合同，现合同于2009年12月31日到期，现公司将不再与你续签合同，根据《劳动法》，决定从2009年 ...
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2、2010年5月劳动合同到期人员明细表、合同续签通知书、确认书、劳动合同终止证明，证明被告按照原约定条件签订劳动合同，原告不同意续订；3、2008年 年少3583元。因此，被告按照2010年《工资福利奖金管理办法》的奖金福利条件向原告作出续签劳动合同的要约，原告未予承诺，属于用人单位维持或者提高劳动 ...
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志与枫桥公司签订了2008年1月至2009年1月的劳动合同，合同到期后应当及时续签。枫桥公司虽称已续签劳动合同，但未提交相关证据。因此枫桥公司应支付刘洪志 公司辩称刘洪志系自动离职，与其发给刘洪志的解除劳动合同通知书内容相矛盾。枫桥公司辩称与刘洪志签订劳动合同，不应支付双倍工资，与法院查明事实不符。因 ...
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