某丁负责经营。李某丁每月向一运公司预交下月的各种规费、税金、服务费2150元；合同期满后双方可续签合同，不续签合同的，李某丁必须于15日内办理车辆过户手续， 有效，双方当事人均应依约履行相应义务。本案中被告李某丁在合同到期后未与原告一运公司续签合同，故原告一运公司要求被告李某丁将豫C-x号货车过户出 ...

600元，合同已经公证处公证。2008年5月13日合同到期后，双方未续签合同，但仍按原合同履行，只是交费的数额增加了。 2、2008年4、5、6月三 合同有效期自2007年5月14日至2008年5月13日，合同期满后，双方可续签合同，不续签合同的，王某某必须于4日内办理车辆过户手续并负担费用。合同签订 ...

年9月29日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）更字第X号更正通知书更正：被告补缴原告2008年1月1日至2008年4月30日期间城镇社会保险费 合同的经济补偿金，被告没有违法解除劳动合同，无需向原告支付解除劳动合同的赔偿金。同时，劳动合同到期不续签也不属于劳动合同法规定的需要提前30天通知解除劳动合同 ...

某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，被告刘某提供的劳动合同、派遣协议书、劳动合同到期不续签通知书及原、被告陈述为证。 本院认为：依法订立的 刘某2009年12月至2010年3月工资人民币32,327元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

2008年10月1日到期，如果申请续签，请其于2008年8月25日前向公司提交续签合同申请书。由于胡某没有按时向公司提交续签合同的书面申请，根据《 ”。公司认为，仲裁机关的认定属于“认定事实错误”。公司在向胡某送达的合同到期通知书中明显表明了公司“续订劳动合同”的意思或意向，根本不存在仲裁机关所说的“ ...

部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示医疗期将于2008 确认。 经审理查明，2001年6月28日，某公司向曹某某发出录用通知书，确认曹某某的工作职位为行政助理，试用期内工资税后1,500元，试用期满后根据 ...

年3月1日被告调任至原告B公司为止，被告始终不与原告签订书面劳动合同。原告认为，双方未能续签劳动合同的原因系被告单方面拒绝，原告已尽到诚信磋商义务。 证明原告向被告支付的工资报酬； 4、续签劳动合同通知书、回执、谢XX出具的情况说明，证明劳动合同到期前原告A公司与被告商谈了续签合同的事宜，被告拒绝签订 ...

法规，强迫原告加班、节假日也不休息，身心健康受到极大损害。2009年7月17日，劳动合同到期终止，被告没有给原告下发续签劳动合同通知书，原告离开工作岗位处于失业状态 月19日被告在洛阳日报登出通知，苑某仍不续签劳动合同，也未到厂上班。2、被告实行的是不定时工作制和综合计算工时工作制，已向劳动部门备案， ...

行为。汽巴上海与瑞德华盛并未达成续签代理合同的约定，因此，《化学品代理合同》到期后，汽巴上海终止双方之间的代理关系并未违反法律规定及《合作备忘录》有关 损失等违约责任。”故瑞德华盛应承担不履行还款义务的违约责任。 但汽巴上海在该《催款通知书》中及此前原被告双方签订的《合作备忘录》及《化学品代理合同》中 ...

》。同年12月22日，被告向原告邮寄书面通知书，告知原告：劳动合同期限至2008年12月31日止，现合同到期不再续签，要求于12月24日前办理工作移交和离职 ，既不需要提前30日通知，也不构成违法解除，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金和提前通知的1个月替代工资的诉讼请求，因于法无据，本院不予 ...