认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。由于原告并未提供陈某奇不属于工伤的证据，陈某奇在上班途中受到机动车事故伤害应依法认定为工伤。综上所述，被告作出的豫 依法向第三人送达了补正材料通知书，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定 ...

塑管业厂工作受伤时该厂并未注销，该证据在被告作出工伤认定后向法院提交的证据属于无效证据，法院应不予认定。第三人质证意见同被告。本院确认原告提交的 工伤认定，新郑市康塑管业厂于2009年10月被注销，不影响工伤认定。第三人与原告是否存在劳动关系的争议，已经新郑市人民法院及郑州市中级人民法院判决裁定；第三 ...

发生之日起1年内直接提出工伤认定。因此，被告不应承担责任。由于被告并不是原告人身损害的加害方，被告无需承担任何赔偿责任。原告主张的请求，缺乏法律 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行 ...

权利的情况下就为其作出工伤认定显然是错误的；三、原审判决认定事实不清。原审庭审中，上诉人对本案交通事故责任认定书何时送达是否生效原审第三人是否已 工伤认定的行政行为，不涉及行政赔偿；三、被上诉人卫辉市劳动和社会保障局作出工伤认定事实清楚，证据确凿，程序合法。综上所述，应维持原审，驳回上诉人的上诉请求。 ...

认定职工工伤时，应按《条例》第十四、十五条的规定作出认定决定。凡用人单位（承包单位或雇主）不具有法人资格的，赔偿责任由具有法人资格的发包单位 在铺盖石棉瓦工作中遭受事故伤害能否认定为工伤，关键在于其与被上诉人即用人单位是否存在劳动关系，如果双方不存在劳动关系，则不属于工伤认定的范畴。本案中，被上诉人即 ...

根据《工伤保险条例》第五条的规定，工伤只能由劳动部门作出认定，其他任何单位和个人均无权对是否是工伤作出认定。由于工伤认定系行政行为，不属于法院主管范围， 范围。本案中，被上诉人选择一般民事侵权赔偿起诉后，用人单位即上诉人可以以构成工伤事故为由进行抗辩，并应由上诉人承担相应的举证责任。一、二审中，上诉人 ...

出具的《委托书》各一份，证明第三人王某因与用工单位印原告湖州德加利印染有限公司发生工伤赔偿争议，而于2001年3月16日向湖州市劳动争议仲裁委员会提出 审理过程中，因当事人对是否属工伤有争议而委托被告进行确认而作出的这一过程事实，且湖州市劳动争议仲裁委员会与被告之间在对工伤认定的委托和接受委托之方式也 ...

案件尚未结束前无法确认其是否死于交通事故及在事故中应承担的责任，被告不应在刑事案件结束前作出工伤认定。另肇事司机已经进行了民事赔偿约18万某，孟 有限公司向被告新乡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告新乡市人力资源和社会保障局受理后，依照法定程序进行了调查、核实，认定原告单位职工孟凡秀所受伤害为因 ...

陈某主张其交通费支出为2000元，但没有提供交通费票据，鉴于陈某因住院治疗、工伤认定等确需支出交通费，故原审法院酌定其交通费为300元。陈某主张其支出 ；二、仙游县天源贸易有限责任公司应赔偿给陈某一次性伤残补助金一万六千元；三、仙游县天源贸易有限责任公司应支付给陈某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

第十九条第二款和人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十四条的规定，告知原告XXX煤矿承担举证责任，应在收举证通知书后五个工作日内提供相关证据材料 ：……（四）患职业病的”的规定作出工伤认定决定，并无不当。 根据《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》第三十九条“劳动者或用人单位对职业病诊断有异议的，在接到 ...