》、《全国年节及纪念日放假办法》等规定，支付2002年10月1日到2008年4月1日，休息日、法定节假日的加班工资：①2002年10月至2003年 晋源物业服务有限公司承担连带责任。为了一位年过半百的人老有所养，使劳动合同法的生效不是对劳动者的伤害。望法院作出公平合理的裁判。 谢谢审判长、谢谢审判员！ ...
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安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现被告尚拖欠原告的2008年1月1日以及2008年4月至2009年2月期间的法定节假日加班工资差额579.80元， ，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十一条、第八十二条第一款之规定， ...
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、裁定被告支付原告加班工资51 156元，法定节假日加班工资13 655元，休息日加班工资86 068元；5、裁定被告为原告办理社会保险并按规定缴纳保险费用。为支持其诉讼请求， 、第四十四条、第四十七条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第一百条并参照《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第 劳动防护用品。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也 ...
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在本案中，出租人和承租人签订的《88022号沿海运输协议》中对滞期费明确予以规定：“C、延滞费，装卸货延滞费每天/人民币30000元。E、（1）装卸货 不休息的，照常工作，这会在是否扣减方面引起争议。笔者认为，在我国星期日、节假日都是法定的，不管港口、码头是否工作都不可改变，因此不论星期天、节假日是否 ...
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在本案中，出租人和承租人签订的《88022号沿海运输协议》中对滞期费明确予以规定：“C、延滞费，装卸货延滞费每天/人民币30000元。E、（1）装卸货 不休息的，照常工作，这会在是否扣减方面引起争议。笔者认为，在我国星期日、节假日都是法定的，不管港口、码头是否工作都不可改变，因此不论星期天、节假日是否 ...
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费用并无不当。具体金额，法院将依法核算。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、 该项加班费的上诉理由不能成立，故本院对其公司要求不予支付顾某法定节假日加班费的上诉请求不予支持。顾某该项上诉请求中符合法律规定部分，本院予以支持，超出法律规定 ...
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了加班工资、法定节假日加班工资，故加班工资可以不再支付。四、关于经济补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位 。经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、原审法院对本案纠纷是否具有管辖权，在案件审理过程中程序是否违法；2、因一次性伤残补助金产生的纠纷是否属于人民法院 ...
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法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、第三项、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五 基数计算向杨xx发放工资。xx公司在公司制度中规定了无休息日、无节假日，无特殊情况不准请假的工作制度，致使杨xx在法定双休日、法定节假日、带薪年休假日从未享受过休息休假 ...
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x诉请xxxx公司支付法定节假日加班工资4000元，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未 上班系公司整体作息制度，且在考勤表中并未记载为加班。清明节加班一天已安排调休。故对梁x要求xxxx公司支付法定节假日加班工资10133.3元的上诉请求，本院 ...
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