职业病的；(四)在本企业生产工作区域内遭受不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的 补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九条 因工伤职工本人责任影响劳动鉴定的， ...
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从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的 、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)职工有下列 ...
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了。 但不久意外发生了。2011年3月，邹先生在工作中受伤，被送往医院住院治疗。2011年8月，东莞市社会保障局认定邹先生该次受伤事故属于工伤。随后 ，劳动合同应为无效，合同无效的责任不在公司。公司已依法给员工购买社会保险，因邹先生提供虚假身份资料，未能取得社保部门的工伤待遇赔偿，应由其自行承担其后果 ...
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均无异议的证据，本院予以认定。被告提交的证据1工伤认定决定书，由于原告是退休职工，被告聘用原告为公司员工，双方属于雇佣关系而不属于劳动关系，不适用劳动法 的是雇佣关系，而非劳动合同关系。原告在从事雇佣活动过程中发生意外受伤，应当适用侵权责任法调整，而不适用劳动法调整。因此，对被告辩称应进行劳动能力鉴定 ...
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问：我弟弟系一家公司的员工，上个星期三，我弟弟正在公司上班的时候突然发现隔壁建材市场发生火灾。我弟弟未向公司老板请假，私自跑去救火，在救火 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。虽然你弟弟的情形 ...
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处工作，双方没有签订劳动合同，2009年5月22日被告在原告的作业船上发生意外，造成受伤事故，原告解除了与被告的劳动关系，因原告没有为被告缴纳上海市外来从业人员综合 日到工地，作上下钻杆工作。原告在仲裁庭审中否认赵镜为其公司的员工。再查明，原告公司2009年5月、6月的工资发放表中显示人员为“樊友忠、 ...
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所遭受的人身损害或者罹患的职业病。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是 喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。(三)醉酒不是领导临时指派的工作，也不是非本人主要责任的意外。二、其一，陪客人喝酒 ...
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律师。原告南阳市会友实业有限责任公司艺苑宾馆（以下简称“艺苑宾馆”）不服被告南阳市劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”）为第三人许强所作工伤认定一案，本院受理 焦点。虽然证人证言有前后矛盾之处，但梅溪派出所在案发后对原告艺苑宾馆员工的询问笔录时间最早，其中有不利于原告方的证言内容。原告并未提交充分证据 ...
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我公司员工（有叉车证）在进行库房卸货倒退时，意外撞上正在也在倒退的外来接货的货车司机，使货车司机的右小腿脚被压断，问，该起事故中，公司与员工，公司与外来人员、员工与外来人员应分别负什么责任，彼此之间如何赔偿，可依据什么法律法规？其他：货车司机为私人性质，无工伤保险 ...
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人员都未征询我的意见）他去了，在修这台坏空调的时候出了事故，请问在这种情况下是否属于工伤？因为长期在我这工作的原因，关系都不错，在事故后我负责了全部医药费，并且给工人都上有意外伤害保险。请问保险这块我又该怎么做？钢厂又该负有什么样的责任？我公司出事故的员工去维修的是钢厂配电室内空调，里面是高压电 ...
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