南昌销售部），是某公司设在南昌的下属机构，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某负责南昌某（ 4337元、3337元、9144元、5609元、4389元、3622元，另发2010年度年终奖金38 381元，即王某与某公司解除劳动关系前12个月的月平均 ...
//www.110.com/panli/panli_49758736.html -了解详情
分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行总部规定执行）。本人月基本工资为： 真实的通信地址，如该地址发生变化，乙方应及时书面通知甲方，否则发生问题自行承担。甲方邮寄至该地址的邮件发出并未收到快递公司退回的视为送达乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html -了解详情
简单明了，实际上在大多数劳动纠纷中遇到的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 和海淀法院支持，关键的证据就是公司人事给原告王某发送的确认绩效工资和年终奖金数额的电子邮件，并最终得到仲裁委和一审法院的支持。另外，在劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-288369.html -了解详情
2．1．2分享利益随着公司的发展和经济效益的提高，员工应当分享企业发展的部分利益。这体现为奖金发放、年终发红、工资升级等方面。应当认识到，这种“分享”的 ）职务要素：这是工资要素中非常重要的内容，包括监督管理的目标和跨度、解决问题的难度和承担的风险、工作的复杂程度和困难程度等因素。其反映在职务工资上。 ...
//wengui.110.com/wengui_3883.html -了解详情
及发生的滞纳金、罚金进行稽核；对应付经销商的返利、奖金、折扣是否支付或预提进行稽核；对员工的年终奖金、其他奖金、福利费是否预提进行稽核；对职工的各项保险 ，一是目标公司已经由受让方管理，查验稽核更容易顺利地进行，且容易发现隐藏的问题；二是目标公司已经移交由受让方管理，受让方不急于确定价款，会在协商中更 ...
//www.110.com/ziliao/article-504673.html -了解详情
及检讨。 (四)信息相关行政之规划、执行、管制。 (五)应用系统上线辅导，系统问题联系、协调、解决。 (六)自动化作业手册编撰及维护。 (七)稽征业务考核(自动化 零用金之支付、报销请款作业。 (六)员工薪资、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费暨罚锾奖金普奖等之发放。 (七)保险费、互助金、住宅贷款、 ...
//www.110.com/fagui/law_18081.html -了解详情
的诉讼请求。 被告向本院提交的证据有：1、员工离职流转单，证明原告离职时不存在垫付费用及被拖欠工资的问题，原告对此也签字确认；2、原告2006年1月份 在浮动工资内，如按浮动工资获得的报酬低于2 000元时按2 000元计；年终奖金最高额为原告所在授权经营单位全年实收保费的规定比例。该劳动合同到期后， ...
//www.110.com/panli/panli_199177.html -了解详情
, 乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助; 乙方每月休假4天, 甲方每月给乙方支付工作报酬2000元, 绩效考核奖金500元, 年终奖金按公司规定执行 作为证椐使用。 周顺德提交的花都集团工业园2008年6月6日告全体员工书的照片、在新厂开业庆典上的讲话及洛阳哥德家具有限公司开业照片 ...
//www.110.com/panli/panli_198644.html -了解详情
支付，从未拖欠，我方向其发放的内退生活费高于同期本市最低工资标准。同时，因原告内退后未曾在我公司上班，故不可能按在岗员工的标准实行同工同酬。 在本案 ，故原告要求按在职职工工资标准补发从2000年1月起少发给原告的工资及年终奖金218 511.47元，不符合双方关于内退的约定，本院不予支持。 三、原告 ...
//www.110.com/panli/panli_197755.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工年终奖金发放问题
- ·关于交通事故赔偿的法律
- ·调取证据通知书
- ·机动车强制保险合同
- ·最高人民检察院刑事被害人...
- ·父母问题
- ·如何调查被告的销售金额
- ·离婚财产的分配
- ·提前解除行政拘留
- ·临邑金钥匙广告传媒有限公...
相关搜索