正确履行雇佣义务负有监督管理的责任。事发时，原告该店店长亦在店内，对员工违反规定将数条项链拿出柜台供顾客挑选未尽到监督管理责任，对所受 应按原告损失13854.98元的50%承担赔偿责任，对原告要求被告承担赔偿剩余的经济损失，本院不予支持。被告辩称出事后已经报警不应起诉自己，而应该起诉犯罪嫌疑人的主张 ...
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天因为我和对面影楼的员工交谈.老板听说了,认为我说她们店里的不是.于是发生了口角争分.讲到工作服她要扣我50块钱.我就说我现在是辞职了.工作服是来你这里 特别伤心的是派出所的来了问了一句是什么关系.就没有说他什么了.我的医药费是自己付的.她们的是我家付的.现在案件还在进行中.她们家有关系.我不能在此出 ...
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：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告提供有偿服务，依法双方已构成事实上的劳动关系，依照劳动法的规定， 至十级的，劳动合同期未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤 ...
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工资。法律快车知识拓展：合法解雇的三种情形被解雇是指用人单位在没有征求员工意见的情况下，单方解除双方劳动合同的行为。被解雇分为合法的被解雇和 权要求仲裁委或人民法院撤销用人单位的解雇行为，恢复劳动关系，赔偿非法解雇给自己造成的工资损失。劳动者不要求恢复劳动关系或者劳动关系客观上已经不能恢复的，仲裁委或 ...
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厂方又以我向厂方预支的钱为理由，厂方要求我们4人工作2014年5月5日。如果期间招有人就让我们辞职；可是一直没找到员工。（厂方有说要不就作到5月20 我们能得到所付出的酬劳吗？ 旷工两天需要怎样赔偿？到底谁是谁非。 ，提前半个月口头辞职~半个月后再次交代离职需要赔偿厂家吗？ 我们都才二十二岁左右 哪位 ...
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但是至今没有消息。如今我已在另外一家公司上班，但是希望通过法律的手段维护自己的合法权益。 PS： Q1---（关于证明材料）：由于前单位没有给我任何的 呢,还是他们所代理的“福建”公司呢？ Q3---就我在前公司工作期间内我能要求补偿些什么？用什么法律明文为依据？ Q4---补偿的各项费用具体是多少？ ...
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的情况维持了半年。 员工告状获得经济补偿 2001年5月18日，胶管厂突然以李某上报的计生资料与事实不符为由，要辞退李某。李某办了辞职手续后，发现自己 。在向劳动仲裁委员会申请仲裁被否决后，他一纸诉状把胶管厂告上法院，要求其为自己办理社会养老保险。 天河区法院审理后认为，李某提供假身份证的行为违反有关 ...
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的情况维持了半年。 员工告状获得经济补偿 2001年5月18日，胶管厂突然以李某上报的计生资料与事实不符为由，要辞退李某。李某办了辞职手续后，发现自己 。在向劳动仲裁委员会申请仲裁被否决后，他一纸诉状把胶管厂告上法院，要求其为自己办理社会养老保险。 天河区法院审理后认为，李某提供假身份证的行为违反有关 ...
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坚），资金调拨人为本人。其中规定：期货经纪公司不得接受客户的全权委托，客户不得要求期货经纪公司以全权委托方式进行期货交易。尤雨生对此签字确认。同日，中期公司收到 义务不足部分承担10％的补充赔偿责任；三、对于尤雨生的其余诉讼请求不予支持。 尤雨生上诉称：陈坚的身份是中期公司的员工，上诉人完全有理由相信 ...
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在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来领。（虽然知道这是不合理 主张什么权利？ 4、JN公司没与我签订劳动合同，我是否可以根据新《劳动合同法》要求JN公司支付经济补偿金，二倍工资及补缴社保费？如果可以，我该怎么做？ 希望律师 ...
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