我是七月五号开始上班实习 七月末就辞职了 开始说好 坐满七个工作日有工资 等到发工资的时候 比我预算的少700-800我找公司 最后补偿我360 又说没做满一个月 双休日算平时工资 根据法律规定 是否成立...
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请输入你的问题你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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我们单位要求周六上班，但是不给员工加班费。给我们的理由是虽然员工工作日都上了8小时班，但是8小时里也许只有5小时是真正用在工作上，请问，这种说法合理吗？...
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我一月上班30天 没有休息 休息一天就扣1天的工资 请问违反的是劳动法的那条亏定...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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我哥在周末值班过程中，晚上七点开车回家，发生车祸去世，是否可以向单位申请赔偿？...
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在济南事业单位03年工作，08年新劳动法后开始给我缴纳五险，但没有签订合同（可能单位有，但我没见过的），08年以前的怎么弄。还有好多同事没签合同也没给交保险，我们工作常年出差在外，没有野外补助，没有周末，天天晚上加班也没有加班费，请假就扣工资。找什么单位投诉。...
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公司规定4月由于订单量大所以周六、周日全都上班，等到订单少的时候在安排休息，这样是否合法...
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公司规定4月由于订单量大所以周六、周日全都上班，等到订单少的时候在安排休息，这样是否合法...
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