北京劳动争议咨询中心劳动争议律师提醒：劳动者在打官司之前一定要慎重。建议最好学习学习《劳动法》，了解掌握劳动者和用人单位双方的权利义务。劳动者既要有 了解自己是否属于用人单位可以无偿辞退的情形之一，以免浪费时间精力。按照现行《劳动法》，因劳动者不符合录用条件、严重违纪违章、严重失职营私舞弊、被追究刑事 ...
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、肖某等不服，向某市总工会政策咨询，总工会法律部部长谭某认为某市纺织厂与袁某等人尚存在事实劳动关系，随即以电话方式商议于菜市劳动局劳动关系与监察 问题比较好解决，因为国家劳动部1995年8月4日(关于贯彻执行4中华人民共和国劳动法)若干问题的意见)第74条规定："企业富余人员、请长假人员、请长病假人员 ...
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此部分诉请事宜，亦不予处理。 联系电话： 27313417 58268537 58268739 王律师 在线咨询qq：1310998222 1256037898 本所下属网站：[url]//www.365laodong.com[/url]（劳动法天窗） 客服E-mail： [email] ...
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的法学院学生会每学期选修4门课，通常包括：商业交易法、商业组织法、税法、劳动法、遗嘱和信托法、证据法、司法程序、刑事诉讼法、行政法、法律职业道德、冲突 法学院把它们当成必修课。 批评家们还指出：从事非诉业务的办公室律师不仅得掌握上述咨询、协商的技能，还需要起草合同等法律文书并撰写法律意见书。然而同样很 ...
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应提前十五天通知乙方；如更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方；7．提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。 第四条甲方享有下列权利1 人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理；2．为派遣人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所及条件；3．以货币形式按月将派遣人员的工资、 ...
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，不核发施工许可证。（六）全面落实用工单位与农民工的劳动合同制。按照《劳动法》规定，凡使用农民工的，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订 各企业主管部门。工作组下设办公室，设在市国资委室（以下简称“工作组办公室”，联系电话：3986665）。按照“谁主管、谁负责”的原则?o各县（区）、开发区和 ...
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使用说明1．《行政复议接待登记表》(式－1)是复议申请人向复议机构就有关复议情况进行咨询，复议机构解答、告知的文字记载。要求每一例当面接待的复议案件都通过该表 劳社询字()号：根据《劳动法》的规定，我局需要了解你单位在＿＿＿＿＿＿方面的情况，请你单位于年月日时，派员到处(地址：电话：)接受询问，并请 ...
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及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：为了适应培育和发展劳动力市场的需要，保障《劳动法》的顺利实施，各级劳动行政部门应强化监督检查职能，全面开展劳动监察工作。 行政部门从现在起都应开展受理和查处群众举报违法案件的工作。应尽快公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责，并认真做好群众举报的接待工作。要为 ...
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安全第一、预防为主”的方针，以《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规为依据，以遏制群体职业中毒事件、伤亡事故为目标， ；安全生产监督管理部门负责安全生产设施及措施的监督检查（省投诉、举报电话：０２４－８６８９６０４１）；劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查（省投诉 ...
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各级劳动行政部门必须切实加强劳动监察工作，做到有法必依、执法必严、违法必究。现就贯彻《劳动法》，全面开展劳动监察工作的有关问题通知如下：一、建立建全劳动监察工作 行政部门从现在起都应开展受理和查处群众举报违法案件的工作。应尽快公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责，并认真做好群众举报的接待工作。要为 ...
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