本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十三条女 十七条医疗保险经办机构无故不按时与定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构结算生育保险有关费用的，由劳动保障行政部门责令改正。定点医疗机构、定点计划生育技术服务 ...
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计息办法按照基本医疗保险基金存款利率规定执行。第十二条劳动保障行政部门依法对生育保险费的征缴和基金的管理使用情况进行监督检查。财政部门和审计部门依法对 一胎，费用在该分娩支付标准基础上增加10%。女职工生育引起并发症?治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关规定 ...
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待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女职工生育时的医疗费(含定期检查费 市劳动局及其所属市社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或贪污挪用生育保险基金的，由其主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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，当地人民政府应给予适当照顾。3、《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于90天的产假。4、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30 产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者 ...
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100%；二级医院报销90%；三级医院报销80%。（二）女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴按清远市上年度职工社会月平均工资为基数，按以下标准一次性包干计发（ 新生儿出生证原件，并各复印一份。社会保险部门在办理手续后的次月将女职工生育住院（门诊）医疗费和生育津贴一次性拨付给参保人。第十四条 参保人生育 ...
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第十九条有人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照有关规定支付女职工生育的相关费用。 第二十条经 第二十二条本合同自生效之日起有效期为______年。 第二十三条本合同经职工代表大会讨论通过，双方签字后十日内，将本合同一式三份劳动保障行政部门审查 ...
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，由基本医疗保险基金按规定支付。第十三条女职工生育或终止妊娠休假期间，工资改为按月享受生育津贴，男职工享受晚育护理假的，工资改为按日 的依法追究刑事责任。第二十三条劳动保障行政部门、社会保险经办机构工作人员因违反规定造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失，并予以责任人行政处分，构成犯罪的， ...
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医疗费补贴由个人包干使用，超出部分基金不予支付。第九条经办机构根据当年生育医疗费实际水平，提出调整下一年生育医疗费补贴标准，经市劳动保障行政部门批准后 保险基金支付。女职工妊娠期间发生宫外孕急诊住院治疗的医疗费用，生育保险基金支付90%。第十三条生育保险实行定点医疗服务。女职工生育应选择定点医疗机构 ...
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十七条用人单位未按照规定时限报告工伤，申请工伤认定和核准工伤保险待遇，致使工伤职工或供养亲属未能及时享受工伤保险待遇或造成待遇降低的，由用人单位承担工伤职工待遇 缴纳生育保险费，该单位职工享受生育保险待遇。第十一条女职工生育按规定享受生育津贴待遇（一）生育津贴：女职工生育或流产后产假期间由医保局按本人 ...
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保险基金中列支。第十三条 国家机关、财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十四条 参保人员符合 刑事责任。第二十三条 医疗保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险基金流失的，由单位或者是上级单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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