要求其签字确认。除了《劳动合同法》第八条规定的内容外，企业还可将主要规章制度加入告知事项中，以免在发生劳动者违纪时，因未能举证向劳动者如实说明规章制度 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。对于违反此条的企业，劳动行政主管部门将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的 ...
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、公司目前的经营由贾爱琴牵头；7、董事会责成管理层制定有关规章制度并严格执行，公司的购销合同要经过经理办公会确定并授权总经理执行；8、2004年6月底之前 事宜做出安排是错误的，超出了诉讼请求的范围，当事人的诉讼请求就是解散公司，这违反了《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》的规定。 农科院公司 ...
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公司目前的经营由贾爱琴牵头；7、董事会责成管理层制定有关规章制度并严格执行，公司的购销合同要经过经理办公会确定并授权总经理执行；8、2004年6月底之前 事宜做出安排是错误的，超出了诉讼请求的范围，当事人的诉讼请求就是解散公司，这违反了《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》的 ...
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防止恐怖分子利用我们审查上的不严、交接上的疏漏实施恐怖犯罪。那么货运公司应如何规范*作，才能有效地识别危险品、防范误收危险品的风险呢？笔者认为，货运 上品名、唛头的差异。———货运公司还要从管理角度，制定一系列的严禁接收危险品的规章制度，以明确各专业岗位的职责以及对违反职责的处理办法。对销售员的规定， ...
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律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2250980.html -了解详情
律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
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结合以下情况具体分析。 第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的意愿。我国《工资支付暂行 责任，以敦促劳动者认真履行职责，严格遵守有关劳动规章制度。经鉴定，被告张某驾驶的车辆为整车制动不合格，原告某公司亦无其他证据证明被告张某在事故中有 ...
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的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中，就遇到过几个 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者 ...
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的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中，就遇到过几个 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者 ...
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三防”设备技术改造力度，增强煤矿安全保障能力。三是健全煤矿安全管理法律法规和规章制度。各地区要结合实际，制定和完善《中华人民共和国安全生产法》的配套实施 电话和举报信箱，鼓励广大群众对各类违反安全生产法律法规的行为进行举报，切实做到有举报必追查，追查必有结果，并将处理结果通过新闻媒体予以曝光，对举报 ...
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