计算；一时难以核查、本人又不如实申报的，其本人收入按不低于务工所在地最低工资标准计算；对本人瞒报实际收入套取低保金的，经查实后按本《细则》中' 政局按照10％的比例进行抽查。第二十六条机关、企业事业单位和社会团体要积极配合社区居委会为本单位困难职工出具真实、准确的证明。社区居委会负责做好申请受理工作。 ...
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九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。如何确定干部的参加革命工作时间，另行规定。个人生活部分凡享受以下供给制的，属于“ 、建房费和按规定配备汽车等项费用），由所在单位列入预算。行政单位在其他行政经费、事业单位在有关事业费项下的“离休退休人员费用”目内列支。企业单位在 ...
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一日以后由机关、事业单位和外系统调入邮电企业的领导干部和专业技术干部，其调入前进入本职务最低等级工资标准或调入后重新确定工资时增加的工资额如何计算的问题， （再以前的岗位不计）的岗位、技能工资加权平均计算。〔例如：某职工退休时为邮电营业员，技能工资为生产岗位三类技能工资标准十级正，但调任邮电营业员不满 ...
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机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223天×20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资 支付至原告达到退休年龄并办理退休手续时止。汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的汝劳裁字[2012]第6号裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正。 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223天20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资 开始支付至原告达到退休年龄并办理退休手续时止。汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的汝劳裁字[2012]第6号裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 十四、试用期工资如何确定？ 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的 ...
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职工的权利，都是《工伤保险条例》所调整的范围。不属于企业的那些国家机关、事业单位、社会团体究竟是不是属于企业的范围，回答应当是否定的，但是，这些 的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
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作为计划控制指标。国务院各部门，各省、自治区、直辖市和各企业、事业单位，在国家下达的固定工年末人数和工资总额计划指标以内，有权少用固定工，多用临时工。可见， 〉。这两个法律规定都是关于临时工管理的相关规定，并没有涉及临时工的工龄应如何计算的问题，与本案没有任何关联。同时这两个规定是1989年10月5日 ...
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职工的权利，都是《工伤保险条例》所调整的范围。不属于企业的那些国家机关、事业单位、社会团体究竟是不是属于企业的范围，回答应当是否定的，但是，这些 的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
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计算；一时难以核查、本人又不如实申报的，其本人收入按不低于务工所在地最低工资标准计算；对本人瞒报实际收入套取低保金的，经查实后按本《细则》中“ 政局按照10％的比例进行抽查。?第二十六条机关、企业事业单位和社会团体要积极配合社区居委会为本单位困难职工出具真实、准确的证明。社区居委会负责做好申请受理工作 ...
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