，但原告后来没有找被告提出此事。除此以外，被告没发现原告的其他损失，且此事派出所已处理过了。另原告家木地板上的水是其自己倒的。原告要求赔偿一定要有 ；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。”第十九条规定：“侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时 ...
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改正，并为自己补缴少缴或漏缴的社保费。在北京地区，补交未缴纳的社保没有时效限制，如果能够证明存在劳动关系，可以要求用人单位补交未缴纳的社会保险。 2、因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的，用人单位赔偿劳动者的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能 ...
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第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不对？ 2.根据劳动法82条，我是不是可以申请 继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子，走民事 ...
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上下班途中，受到机动车事故伤害的，都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损 保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可 ...
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住户！说我们把家具的声音弄得很响，然后床上的声音很大！但是实际上来说我们并没有像纸条上说的那样的啊！过后呢我们就想也许我们是有点大声，接下来我们不论做 不怎么出声的，都控制住的！ 段律师，我就想问，如果闹开以后知道是谁贴的话我是否可以要求精神损失费的赔偿！因为我们住的是2楼，贴条人从未有人敲门亲自对 ...
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内没有提前提醒说不胜任之类的，也没有安排上岗培训。且我上两周由于市场部门的员工修产假，那部门老板面试完我以后，觉的可以就要求人事内部转我过去，我就到那部门 ，有什么要注意的，可行吗？谢谢好心又专业的律师们的回答，再问一下，那我要求赔偿多少，因为今天是6个月的试用期的最后一天，但到现在HR还没跟我谈有关 ...
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故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。由此可见，欺诈包括故意告知虚假情况，故意隐瞒事实乃欺诈之一种 开发企业的告知义务，如果没有履行告知义务就属于故意隐瞒事实。三、被告应当返还原告的购房款，赔偿原告的利息、赔偿损失并且赔偿不超过已付购房款一倍 ...
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，也没有通知，现在已经超过一个月了。我一直都还在公司上班，公司也购买了社保公积金，可以作为劳动凭证。 现在公司给我变动岗位、调整工资，我不愿意答应。所以想请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍工资 ...
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满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里 ）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN财贸中心B ...
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律师未通知我方当事人到庭，只是在期间大了个电话问我们责任四六分可以接受吗，之后就没有其他的消息了，在八月底的时候我打电话给他问案件审理的怎么样 标准至少有15000吧？在误工费这一块如果没有劳动合同有没有工资条只能按照上海市的最低工资标准来赔偿？对于这个律师我能否要求他赔偿或起诉？对于法院精神抚慰金的 ...
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