办理交接手续。2.5财务会计人员、仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度，按绩效考核结果，兑现劳动报酬。第三章 流动资产的管理3.1流动资产包括 地制订科学合理的材料、动力消耗定额及计件工资和产品质量指标，制定 有效措施将工资与产量、质量、消耗联系起来，以提高劳动效率，降低材料和人工消耗，逐步 ...
//wengui.110.com/wengui_5570.html -了解详情
、公开、公正原则、赏罚分明，依据国家有关法规而制定此考核制度。绩效考核针对员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 。底分为50分奖励种类区分如下：评分项目及分数如下：项目 嘉奖 小功 大功 工资上调 晋级10分 20分 30分.在以下情况中，可以加10分：a. 能按时 ...
//wengui.110.com/wengui_4927.html -了解详情
的多序列管理尚未完全建立。目前我国法院法官级别比照套用行政级别，法官的等级及其工资也按行政级别确定，不同级别之间的法官其职权、地位和待遇有所区别。法官的 的同级监督。（四）加强法官的教育培训制度，提高法官群体的整体素质。加强法官的教育培训制度，编制完整科学的法官岗位培训计划，转变现有法院业大办学方向， ...
//www.110.com/ziliao/article-19394.html -了解详情
，而且也分散了员工薪资差异平衡的心理，每个人只以自己的具体业绩来促进绩效提升和工资增长，有利于既有目标和整体效率的实现。 但问题是，这种薪资保密制度也 下是否知晓其他员工的具体薪资水平并不重要。其他员工的岗位薪资制度也在公司整体薪资整体框架内，即便不知晓其具体工资，也能了解其薪资区间，此已足矣。 其次 ...
//www.110.com/ziliao/article-208082.html -了解详情
各厅委办、各直属机构：现将《吉林省2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法》印发给你们，请认真组织实施。 二○一○年一月二十二日 吉林省 有效措施，千方百计扩大就业，促进劳动关系和谐，进一步完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设。重点抓好五个方面37项工作任务。（一 ...
//www.110.com/fagui/law_368432.html -了解详情
一九九九年十月二十一日 为进一步做好知识创新工程试点工作，强化进入创新试点单位法定代表人的岗位职责、管理业绩和风险意识，使其收入与付出的劳动和工作业绩挂钩，经 院确定其年薪收入的新的分配制度。年薪收入是指单位法定代表人在年度内取得的工资津贴、补贴等全部工资性收入以及内部分配、绩效津贴等收入的总和(不含 ...
//www.110.com/fagui/law_139720.html -了解详情
或相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方有权辞退乙方，或降职、降薪、 本协议内容； 6、乙方在合同期内申请离职，需提前三个月申请，在正常交接工资并经甲方同意的前提下方可离职，由甲方出具离职证明； 7、乙方未经甲方许可不得 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html -了解详情
规定。2.管理职责公司财务部门的职能是：2.1认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2.2公司的股东会、董事会、监事会、经营管理机构在财务管理方面的职责与 7督促、指导和支援本部门人员工作。3.1.8评估本部门人员的工作表现和绩效，并建议总经理给与奖惩。3.1.9及时、准确的向总经理提供财务信息和财务 ...
//wengui.110.com/wengui_5721.html -了解详情
方法，构建查处违法建设长效管理机制，实施违法建设责任追究制，把违法建设整治工作绩效列为相关部门领导班子的考核内容，对查处违法建设行为不力的单位及责任人，按照 处罚。第九条建立举报违章建筑监督员制度，在各区镇聘任三四名符合条件的群众作为违章建筑监督员。违章建筑监督员的劳务工资，由市级财政拨付专款解决。 ...
//www.110.com/fagui/law_306755.html -了解详情
《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部办公厅关于推行用人单位劳动保障诚信制度的指导意见》(劳社厅发(2003)21号)文件精神，经研究决定在全市实行 、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务