请问我在进公司时签了培训协议，上面说如果去日本或在国内进行的培训合同不到期要赔钱，我现在正在辞职，他让我走了，但是不给我办保险转移手续，离职证明也不给开，让赔钱后才行，而且这一个月的工资给我暂扣，结果没去日本培训，就是在国内进行，这就是普通的岗前培训，请问这个算培训吗？我可以不用赔钱吗...
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[2003]5号)收悉。经研究，现批复如下：按照黑龙江省物价局、黑龙江省财政厅《关于规范各类培训收费管理的通知》(黑价联字[2001]57号)文件的规定。经我们对 培训成本等情况进行审核，同意你单位对新接收退役士兵上岗前培训总学时为508学时，每课时收费标准为1．30元。上述收费标准自2003年6月1 ...
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训练、教学物耗、伤病医药费、学习材料(含考试证书费15元)、组织管理等费用。经岗前培训取得资格证的保安人员到异地就业不得再收取培训费。以上收费标准为省定的最高 在省定的标准上浮20％，各地物价、财政部门可根据当地的经济发展、培训人数以及培训课时(未达到规定课时的要相应扣减)的具体情况，在不超过省定最高 ...
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核定如下：保安人员上岗资格培训费每人每期530元(含考试证书费15元)；培训时间为196课时。培训内容：保安知识、技能训练等。培训费包括教学物耗、伤病医药费、学习材料、组织管理等费用。除此以外，不得再向培训人员收取任何其他费用。已取得岗前培训资格证的保安人员到异地就业不得再收取培训费。接文后应 ...
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合同，单位因为培训协议，要我对在职期间单位进行的岗前培训进行赔偿（不是技术性培训，属于单位内部培训，主要就是个人看书，没什么技术讲解），如若不进行赔偿就不返还我的各类证件，还私自扣下我4个月工资。我想知道在培训协议赔偿为进行完的时候，我可以不可以因为合同的到期，要求单位返还我的证件、 ...
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近日，参加一家单位面试，通过了，但是由于经验不足，需要参加三个月岗前培训，培训期间不收任何费用，并且保证培训后安排就业，可是要签署一份13800的贷款，说是培训费用，等正式工作后从工资里扣除，请问这份贷款合理合法么...
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找工作时公司要岗前培训三个月，说是保证就业，就业之后分期还培训费用，分18个月，前六个月每月333，后12个月每月1490.培训费用要签第三方贷款协议,。这样是骗子吗...
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北京市劳动局：你局“关于对外地来京务工经商，从事家庭服务人员培训收费立项的函”(京劳培函(1996)22号)收悉。根据市政府(1995)14号令《北京市外地来京务工管理规定 培训的单位，在对外地来京务工经商，从事家庭服务人员进行岗前培训时，收取培训费。具体收费标准及规定另文下达。本函自文到之日起执行。...
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