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工伤认定决定依法申请行政复议、提起行政诉讼的,劳动能力鉴定委员会可暂受理劳动能力鉴定申请。第二十五条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的 之日起至善后处理结束之日止,在此期间补缴的除外。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因,影响工伤职工工伤保险待遇的,由用人单位 ...
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、法规规定的其他情形。第八条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;( 岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休。4、伤残 ...
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提供的意外伤害证明材料。第十八条职工或其直系亲属申请工伤认定,用人单位认为是工伤的,用人单位应自收到劳动保障行政部门举证通知之日起15日内提出举证材料 一次性工伤医疗补助金的标准为:五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为15个月;一次性伤残就业补助金的标准为:五级伤残为35个月 ...
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保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤,用人单位认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。关联法规:全国人大法律(1)条第十 项规定的待遇。供养亲属抚恤金每年随职工平均工资增长调整,职工平均工资负增长时调整。第三十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从 ...
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的,在治疗工伤期间发生的治疗与工伤无直接关联的其他疾病的费用,按照城镇职工基本医疗保险的规定处理;未参加城镇职工基本医疗保险的,由用人单位按照国家有关 2万元以下罚款。关联法规:国务院行政法规(1)条第五十条 用人单位如实申报从业人员人数和工资总额的,由劳动保障行政部门按照《务例》的规定,责令改正, ...
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证明。工伤认定的结论应当以书面形式通知申请人和企业。第十一条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的,其亲属或者企业应当向企业所在地公安部门、劳动行政部门报告 ;高于当地职工平均工资300%以上的部分作为计发基数。第五十二条本办法实施前发生的工伤另行处理,适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期 ...
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直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。在未参加工伤保险期间职工发生工伤的,由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十八条用人单位如实申报职工人数和工资总额,按照《条例》第五十八条的规定,由劳动保障行政部门责令改正, ...
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劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确认事实 方面应积极提供有关证据;按规定应由用人单位负举证责任而用人单位提供的,应当承担不利后果。 六、规范和简化工伤认定和劳动能力鉴定程序。职工发生工伤 ...
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时,依法享有社会保险待遇的权利,虽其超过工伤认定期间能要求行政机关对其伤害进行工伤认定,但被告作为用人单位依法应承担民事赔偿责任。请求被告赔偿医疗费等10000 的真实性均无异议;对证据8的真实性亦无异议,但认为其单位依据每月的效益,每月所工资数额不等;对证据9中证人陈述的原告受伤经过无异议,但 ...
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于2011年11月1日出院。住院期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费和交通费被告均已支付原告。2012年2月1日,原告回被告单位上班,被告根据原告的受伤情况 条的规定,要求被告支付拖欠停工留薪期工资25%的经济补偿金,符合该条的规定,因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生争议,被告并不存在克扣或无故 ...
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