立法本身的缺陷和滞后性，即使刚刚施行的《工伤保险条例》也难以幸免，比如它不能穷尽认定工伤或非工伤的所有情形。在这种情况下，作为执法者，亦不是仅基于 证据。2、审查“主要证据”是否充分无须通过重新查证认定事实。从理论上讲，通过看诸法定事实要件是否都有相应的充分证据证实来判断主要证据是否充分是办得到的。在 ...
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日18点，其家属向医院提出拒绝治疗申请书和自动出院申请书，放弃了对病人的治疗，病人于25日凌晨死亡。随后，医院出具诊断证明，处理意见为抢救无效 伤害、患职业病、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害及法定的其他情形。 标准认定：工伤的认定标准。 除了根据 ...
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立法本身的缺陷和滞后性，即使刚刚施行的《工伤保险条例》也难以幸免，比如它不能穷尽认定工伤或非工伤的所有情形。在这种情况下，作为执法者，亦不是仅基于 证据。2、审查“主要证据”是否充分无须通过重新查证认定事实。从理论上讲，通过看诸法定事实要件是否都有相应的充分证据证实来判断主要证据是否充分是办得到的。在 ...
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事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。第五十条用人单位 ...
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事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十三条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄不足五年（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少一年扣除20%， ...
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事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 ...
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伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八 责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。第五十条用人单位 ...
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伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 从业人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，灾发疾病死亡 认定证明；(五)养父母、养子女的法定证书；(六)被供养人完全丧失劳动能力的鉴定结论；(七)其他相关材料。经办机构应当自收到享受工伤保险待遇申请之日起20日内 ...
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项虽将“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”作为构成工伤的法定要件之一，但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确 事故已经发生，但并不意味着事故伤害已经发生，人身关系是否受到伤害仍处于模棱两可的境地。虽然立法设置宣告失踪和宣告死亡制度对这种不确定自然事实状态进行法律 ...
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为72766.8元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×36个月）、一次性工伤医疗补助金计算为24255.6元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×12个月 问题，因本案系以构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持； 7、关于原告要求 ...
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