劳社复决字[2007]19号行政复议决定书合法。上诉人在行政复议过程中，对工伤认定所涉问题从程序和实体进行认真审查，撤销赣州市劳动和社会保障局 行为错误，人民法院判决撤销复议决定时，应当责令复议机关重新作出复议决定。”但本案中，原审判决在撤销江西省劳动和社会保障厅行政复议决定书(已改变原具体行政行为) ...
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该情形。同时该条例还规定，如用人单位不认为是工伤的，用人单位负举证责任。本案已经多次认定，在历次认定中原告并没有举出证明第三人在回家途中作其他事情 李洪伍于2005年10月5日在下班途中所受到的机动车事故的伤害为因工工伤的决定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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定案的依据。 被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称：一、答辩人所作工伤认定事实清楚，证据确凿。第三人牛琼琼是原告单位三米线上 ，结果正确，应予以维持。 第三人未向本院提交证据。 本院根据上述有效证据可以认定以下事实：原告郑州三联塑胶制品有限公司与第三人牛琼琼已形成事实劳动关系。 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， 赔偿作出裁决。不服不予受理的决定或裁决结果的，可再在民事诉讼中一并解决，不必对工伤认定环节另作行政复议或诉讼等规定。 2、用人单位参加工伤 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， 赔偿作出裁决。不服不予受理的决定或裁决结果的，可再在民事诉讼中一并解决，不必对工伤认定环节另作行政复议或诉讼等规定。 二、用人单位参加工伤 ...
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最快地维护自身的合法权益。 再其次，即使公安机关已抓获抢劫犯罪嫌疑人，原告申请工伤赔偿与提起刑事附带民事诉讼来追讨人身损害赔偿之间并无冲突，两者属不同的法律 作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。区劳保局在《撤销工伤认定决定书》中未引用法律依据，明显违法。实际上也无法律可依据。《行政诉讼法》五 ...
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东政复决字[2005]第18号《行政复议决定书》，决定维持被告的《工伤认定决定书》。 庭审辩论中，当事人围绕本案的争议焦点，即原告与第三人之间是否存在 申请仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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具体行政行为。园区劳动局不服一审判决，向天津市高级人民法院提起上诉。理由是：该局认定被上诉人孙立兴属于“因工外出”，事实清楚。原审第三人中力公司的经营场所 依法改判维持上诉人所作的 （2004）0001号《工伤认定决定书》。被上诉人孙立兴辩称：被上诉人所在的中力公司，位于商业中心八楼，该公司的车辆停放 ...
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所受事故伤害的经过，无锡市劳动局通过调查已经取得大量证据，故在重新启动的工伤认定程序中，该局未再进行调查。鉴于原告铃王公司一直不认为郭维军所 以前完全不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的0491号工伤认定书。被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭维军所受伤害作出的 ...
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面颈部硫酸烧伤。④由原告湖州德加利印染有限公司在湖州市劳动争议仲裁委员会仲裁审理中提供的浙江省机电设计研究院出具的《关于湖州名纺印染有限公司废水处理站调试技术培训 ，仲裁申请人与被诉人双方在仲裁庭审中对相关事实的陈述与辩解，其中双方陈述一致而没有异议的事实可以作为被告作出工伤认定的依据，况且，该笔录由 ...
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