、休假等有关待遇。 １５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方 ，以及稿费、讲课费、翻译费等。 ５４．劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动 ...
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女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。 难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 个问题： 家庭经济方面：如果是双薪家庭，突然失去部分收入，又增加了宝宝的开销，能负担得起吗？有没有买房、买车的贷款压力？ 情绪管理方面：你身兼二职，既 ...
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女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。 难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 个问题： 家庭经济方面：如果是双薪家庭，突然失去部分收入，又增加了宝宝的开销，能负担得起吗？有没有买房、买车的贷款压力？ 情绪管理方面：你身兼二职，既 ...
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原告不服仲裁裁决，遂诉至本院请求解决。以上事实由原、被告的陈述，工资表，会议记录，辞职申请书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。审理中 没有签订合同的员工在餐厅集中，统一发放合同。我将合同发给了被告本人，第二天我发现桌子上有被告没有签字的合同。我事后了解到被告对合同约定的岗位有异议而 ...
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四位工作人员为其办理业务；15、申诉书，用以证明原审原告描述的存款过程中承认有两位工作人员为其办理业务；16、广西区高级人民法院审理该案时的庭审笔录，用以证明原审原告 ：是；审：得到存折后交给谁过了没有？答：没有给谁过，一直由莫庆新保存到现在。到期十天后才由莫庆新拿这本存折到信用社要求兑付存款。”4、 ...
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我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明 无任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即中止试用.公司并有权保留对本人的追索权. 同意人:(张 ...
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限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准 单位一方则没有协商的动力了，因为默认时间就是最长的时间。）39、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方另有约定的 ...
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在未经原告同意的情况下，被告于当日擅自离开公司。原告认为被告未提前三十天以书面形式提出辞职，故被告的行为是旷工，原告按照员工手册的有关规定即旷工一天扣 代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。本案中，被告未提前三十天通知原告解除劳动合同的行为确属不妥，但原告据此认为 ...
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丰物资有限公司工作，让他在单位当业务员，我每个月给他开了3000元工资，并给他配了一辆雪富兰轿车方便他工作。2008年5月，他在济源我单位因为私自想把一批货款 ，我是幕后老板，但是企业登记的法人是我爱人的同学张某，平常有啥事我爱人管。这家公司就我一个人投资了十几万元，这钱是用我爱人的钱投资的。蔡合良他 ...
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月9日我回王店要结婚证，再次告诉他。11月我向叶县人民法院递交了离婚起诉状。我与上诉人有没有冲突，感情是否破裂请法庭根据以上的细节实例作个判定。异议三 人和其家庭花钱，毫无根据且过于偏激。请问彼此的工资卡属于共同存折吗?我支取的13000元有何凭证?他拿我的工资卡取钱已用又怎么说?我是2006年11月 ...
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