我的合同规定:每天8小时工作制,周六日休息。 然而领导却给了我一份工作制度,该制度明文规定:工作每天累计10小时,周一到周六任意五天为工作日!并且工作中的确按照该制度执行的! 请问:这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间? 如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁,劳动补偿时间是按照 ...
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工作整个上午后还得占用午休时间 包括休息日和法定假日的整个上午及午休时间 正常工作日午休时间的占用领导解释为无偿 休息日采取补休 但补休时间必须是周一至周五 我想咨询一下休息日和平常工作日的工作时间是一对一补的吗 另法定假日单位给加班费 但占用的午休时间该如何补偿呢 ...
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劳动时间nbsp用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 ...
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各有关单位: 现将2009年度中等专业学校、中小学教育教学管理学科职称评审及高等学校专业学术评议工作时间安排及有关事项通知如下: 一.2009年度中等专业学校、中小学教育教学管理学科职称评审仍按 ...
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工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资 =21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会 ...
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晓楠律师 小钱是一家保安公司的保安人员,2009年由保安公司派到某银行从事保安工作,但该公司没有为小钱办理社保手续。2011年6月的一天,小钱正当班, 焦点是小钱摔伤究竟是工伤还是民事上的人身损害。本案中,工作时间和场所双方都没有异议,但是否属于工作原因就取决于小钱挂广告横幅的行为的定性了。法院最终采 ...
//www.110.com/ziliao/article-497950.html -
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我现在上班基本情况如下: 我们现在上班为三班到,上班期间公司会安排3小时轮休,但同时规定休息时间内必须在公司 我想咨询老师是 1.公司安排的休息时间是否计入正常的工作时间(公司领导说不计入) 2.公司的这种工作时间安排是否符合劳动法关于工作时间的规定 谢谢!...
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我在大连,我想咨询一下:孩子爸爸在7月29日早晨不到7点就到达了单位上班(每天的工作时间是早晨8.30开始,因为早晨塞车,每天他都是7点前就到达单位),在到达单位10分钟左右时间(听保安和保洁员说的)他突感胸闷气短非常难受,就说回家找老妈陪他去医院。到家后, ...
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年审干肃反结论为一般历史问题),1950年3月至1951年6月在私企工作(1950年11月至公安局工作因工作需要先后安排到工商联,亨得利)1986年在企业退休请问我参加工作时间应该从什么时间算起...
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工作日:250天4季=62.5天/季 月工作日:250天12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日 =21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-292984.html -
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