。以下人员不办理聘用（聘任）和雇用手续：1．本方案公布之日起，距法定退休年龄不足一年（含一年）的在编人员，不办理过渡聘用（雇用）手续，可 文件。 2．2006年12月至2007年元月底，完成班子成员调整配备和培训工作。按干部管理权限，市、区教育行政部门按有关规定，组织完成改革单位班子成员的调整配备，并 ...
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审批问题在国家没有作出新的规定之前，我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行规定的有关条件执行：即原干部身份的员工，男年满60周岁，女年满55周岁， 核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员，企业可实行“内部退休” ...
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合同。短期合同的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要 学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二十三条 ...
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各市、州、县、林区党委组织部、政府人事局，省直各部门、各省属事业单位人事(干部)部门：为了认真贯彻落实《省委办公厅 省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的 上，对未聘人员可分别实行下列不同的流动和安置办法：1、对距法定退休年龄5年以内的人员，本人自愿，经单位同意、主管部门批准，可实行内部 ...
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，本人退休时间以审批机关在规定的时限内批准的时间为准；基本养老金从到达法定退休年龄的次月起，由养老保险经办机构支付。单位未按规定申报的，从审批机关 二、实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动 ...
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法定代表人文丽霞，局长。委托代理人郭某某，男，该单位干部。委托代理人蒋某某，女，该单位干部。原告阳某某不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市 。本院认为：根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》“用人单位聘用的超过 ...
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职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。也就是说（有工作的）男年满60周岁，女工人年满 也就是由子女向自己年老的父母提供经济支持等。从法律平等意义上理解，年满法定退休年龄的农民，因长期从事劳动而使其身体、生理情况普遍不能适应再继续劳动， ...
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本院提起上诉称：1、一审认定劳动争议已超过仲裁申请期限错误，上诉人是国家干部，是被上诉人单位的合法劳动者，未受到组织的任何处理，不存在申请时效的问题。 。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此，武永金上诉要求确认与重晶石公司的劳动关系 ...
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按其到法定退休年龄时的工作年限计算。机关顶岗人员及机关工勤人员提前退休参照上述标准提高岗位工资。为解决部分长期在机关工作的科级及科级以下干部提前 以上相关分流政策执行。(五)各部门(单位)要认真做好分流人员的报批工作。其中提前退休需要提高工资待遇标准的，按现行工资报批程序分别由市委组织部、市人事局审批 ...
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区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业单位领导人员的任用，按干部管理权限和有关规定办理。 二、聘用的权限、条件和基本程序(一)事业单位 参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的 ...
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