时间安排我休息。今天2013年3月8日单位终于通知我可以休15个待休了{2012年年休假10天和日常休息日加班欠我的5个休息日加班}。可是国家劳动法规定按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ...
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临近年底，我申请应该享受年休假10天，单位领导为了让我自愿放弃休假，提出分段休假，每个星期休一天，两月休完。我想集中休年休假。单位这样做合法吗？我应该怎么办？...
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根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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您好，我11年1月24在开始入职现在的公司，12年1月24号公司系统里显示我有4天可休的年休假，12年2月初我提出离职，并在之后休了一天年休假，可在今天查看系统时发现我可休的年休假变成了-1天，也就是说，我现在提出离职，就不能休年休假了吗？...
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如果一个人是2002年8月1日开始工作，那么2012年其“职工本人全年应当享受的年休假天数”应为多少？是全年享受15天年休假，还是年休假为182/366*10 184/366*15进行折算年休假为12天...
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以下引用文件部分内容： 8.员工有下列情形之一的，不享受当年年休假： （1）当年有旷工者；待岗期间或当年待岗（待分配）超过30天的； （2）当年请 已满10年不满20年的员工，请病事假累计三个月以上的；累计工作时间已满20年的员工，请病事假累计四个月以上的。 （4）下半年接收或调入的； （5）受各种 ...
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您好,請問關於職工年休假計算問題,例如此員是2010年4月份進廠,他到了2011年4月就滿一年(即享有年休假的資格),如此員在2012年一月份離職,此員應該有幾天的年休假需補給他(從入職到離職未休過年休假)??勞煩幫忙解答~謝謝!!!...
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我在公司工作快10年了，从未休过年休假，公司也一直以没有年休假为理由拒绝员工提出来的年休请求，今年年底公司裁员，在经济补偿金中也并没有就年休假给于补偿。现在我是否可以到相关部门申请劳动仲裁，要求公司补偿年休假金额。公司这样的情况很多，如果我们集体打官司，我们的胜算有多大？...
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我是去年2010年8月23号与工厂签订一年的合同劳动，说满一年工龄有5天的年休假。到现在合同到期刚好一年，厂方有推辞说没有年休假。已经提出辞职，9月10号 正式离职。 请教一下，我5天的年休假还能休吗？ 不给休年休假，厂方要赔付多少资金？...
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您好！ 我是一名铁路个人。我们上班的班制以前是三班半制度，有年休假。由于劳动强度大，为了缓解其劳动强度， 我们行车班组12人与单位签订一份协议， 制度，年休假化整为零，我们12人集体签字认可。但是现在单位要求我们改成四小班制度，年休假还是没有。我认为如果这样，那我们当初与单位签订的协议是不是应该无效， ...
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