单位，骗子们声称签订服务合同后，交几百块钱押金，可为其介绍一定数目的应聘单位。如果未被录用，可以退钱。有了这种保证后，一般可取得求职者的信任 写明聘请名师、名人、出题人授课。本培训班往年业绩如何佳，考试通过率如何高，并承诺参加培训后如果考试不通过就退钱或者免费参加下期学习，其间充满诱惑。行为人通过采用 ...
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代理人汪漪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告赵某某诉称，2007年原告在博士后工作站期间，因被告承诺为原告办理落户上海户籍，并办理档案转移手续，而应聘为 作为原告的服务期待遇，要求原告为被告服务满十年。原告多次向被告主张落实应聘时的承诺，为原告办理上海户籍的落户、档案转移等，但被告却以种种理由不予 ...
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和《关于宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司营业执照作废的公告》。本公司在此再次承诺：重庆分公司注销后的所有债权、债务和法律责任均由本公司承担”。2007年8 的人员就从工地上撤场了。另查明，彭千红于2006年7月应聘到宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，担任测量员职务，月工资2500元。自 ...
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国组织的人员就从工地上撤场了。另查明，肖泳于2006年5月应聘到宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任文员，月工资1500元，双方未 证明予以采信。2007年8月，宁波交通工程建设集团有限公司申请撤销重庆分公司并承诺重庆分公司注销后的所有债权债务和法律责任均由宁波交通工程建设集团有限公司承担， ...
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另有津贴300元。2009年11月27日被告单方解除劳动关系，没有法律依据。被告承诺每月给付原告500元奖金，但自2008年8月至2010年1月期间从未支付过 条件，故被告以原告累计旷工三天为由解除劳动关系不合法。其次，原告在应聘时即填写了应聘表，之后又及时提交了劳动手册，原告是否伪造了简历，在原告入 ...
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审判委员会讨论决定，本案现已审理终结。原告王征喜诉称：我于2006年3月应聘到财政局投资评审中心担任评审员工作至今，其中2007年签了一次合同(合同期限自1 和相关部门协商希望工作得到安排，但没有结果。2009年8月初，财政局按有关规定和承诺计算出我的工资和补偿金，我为了尽快拿到工资，在结算表上签了字 ...
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关系的证明，必要时向原单位求证是否与其解除了劳动关系。同时，企业也应要求劳动者承诺未承担竞业禁止义务。通过以上手段将此项风险予以化解。 应为每位员工建档案 在新员工入职后，企业应为每位员工建立员工档案，记录员工在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料应纳入企业 ...
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公司面试，谈的工作岗位是人力资源部经理，但没有签订正式的劳动合同，仅仅是谈了应聘的意向。当天下午领导招聘了另一位更适合担任人事经理的人员，并与原告沟通 合同及存在劳动关系，故本院不予确认。对保密承诺书，按理是原告对被告作出的保密承诺，那么原件应当在被告处，现原件在原告处，有违常理。另外，保密承诺书仅是 ...
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支付收款人一次性特别补助3840元；三、上述款项的支付系有情操作，收款人郑重承诺：（一）保证不向任何人透露，更不得组织、唆使其他类似人员向饭店 *号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗退养协议、*大酒店证明、支付凭证等证据佐证。本院 ...
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