由婚姻登记机关予以处理。 （六）关于婚姻协议的效力认定问题。在婚姻关系存续期间，婚姻当事人达成的协议应当区别以下情形加以处理：一是婚姻当事人仅就财产 的卖方地位，使建筑市场供需矛盾仍然非常突出，建设单位违规发包建设工程，建筑施工企业违法分包、转包建设工程的现象普遍存在。尤其是建筑施工企业随意拖欠农民工 ...
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或分包方列为第三人。形成雇员损害赔偿争议诉讼时，总承包方或分包方为共同被告。 （3）承包单位将其承包的建筑工程转包给不具有相应资质条件的单位 雇员人身损害赔偿处理成为焦点和难点。 一、劳动关系和雇佣关系的区别 工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任产生的基础是劳动关系和雇佣关系。劳动关系，是指劳动者与用人 ...
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是否符合特定主体要求。工伤赔偿案件主体是特定的，不适用一般主体，这是其作为劳动争议案件与其他民事纠纷一个很重要的区别。工伤赔偿案件主体一方是用人单位，另一方 承包方或分包方列为第三人。形成雇员损害赔偿争议诉讼时，总承包方或分包方为共同被告。（3）承包单位将其承包的建筑工程转包给不具有相应资质条件的单位 ...
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是否符合特定主体要求。工伤赔偿案件主体是特定的，不适用一般主体，这是其作为劳动争议案件与其他民事纠纷一个很重要的区别。工伤赔偿案件主体一方是用人单位，另一方 承包方或分包方列为第三人。形成雇员损害赔偿争议诉讼时，总承包方或分包方为共同被告。（3）承包单位将其承包的建筑工程转包给不具有相应资质条件的单位 ...
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是否符合特定主体要求。工伤赔偿案件主体是特定的，不适用一般主体，这是其作为劳动争议案件与其他民事纠纷一个很重要的区别。 工伤赔偿案件主体一方是用人单位，另 三人。形成雇员损害赔偿争议诉讼时，总承包方或分包方为共同被告。(3)承包单位将其承包的建筑工程转包给不具有相应资质条件的单位或个人，导致接受转包方 ...
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1 施工人员宜统一着装，并戴胸卡，管理人员、特殊作业人员、其他人员的安全帽应有颜色区别。安全员应穿桶黄色服装、戴黄色安全帽，并佩戴明显标志。4.9. 6.4 总承包单位与分包单位应明确分包范围内施工技术资料的移交办法。5.6.5 监理（建设）单位应及时审核施工现场技术资料。5.6.6 单位工程应整理两 ...
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1 施工人员宜统一着装，并戴胸卡，管理人员、特殊作业人员、其他人员的安全帽应有颜色区别。安全员应穿桶黄色服装、戴黄色安全帽，并佩戴明显标志。4.9. 6.4 总承包单位与分包单位应明确分包范围内施工技术资料的移交办法。5.6.5 监理（建设）单位应及时审核施工现场技术资料。5.6.6 单位工程应整理两 ...
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增值税应税劳务收入）征收营业税：（1）具备建设行政部门批准的建筑业施工（安装）资质；（2）签订建设工程施工总包或分包合同中单独注明建筑业劳务价款。 凡不同时符合 1.25（万元）。 上例中，若B与A直接签订合同。合同金额为425万元，然后B再把工程转包给C，签订转包合同，合同金额为400万元。完工后， ...
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永久性的确定给村民集体使用。这种办法可以适用于大型建设工程中的大批移民安置。[④] 第二层含义，从土地的用途角度来看，农村土地指耕地、林地、草地，以及其他 影响很大。一是乡民家庭成员及个人，在本集体经济组织所有分包的土地面积范围内，通过自己的智慧和付出血汗，个人开发利用土地自然资源，发展农业经济而直接 ...
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工程。施工单位不得转包或者违法分包工程”。本案中，河南中州建筑有限公司与天泰（周口）房地产有限公司于2006年5月30日签订天泰花园《建设工程施工合同》， 花园芙蓉园5#、9#楼转让施工协议书》，原告张宗平也进行了提供，二者的区别在于前者没有加盖项目部印章及张秋签名意见，协议内容完全相同，对此当事人均 ...
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