领取单，包括2008年1月至3月待岗工资共计1533元、解除劳动合同经济补偿金2200元（按2个月工资标准补偿）以及未提前通知解除补偿金1100元（ ，要求加油站为其安排工作，并支付2008年1月至2008年6月的工资6600元，并补缴上述期间的社会保险。北京市石景山区劳动争议仲裁委员会于2008年7 ...
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项的规定，超过一年零四个月。超过的四个月应按在岗职工的工资标准计发工资共计3200元；8、被告的违约，应依据《关于XX水轮泵站资产产权转让 工资和享受津贴，本院不予支持。被告在2006年11月份才安排原告上岗待岗期间按江华最低生活标准发放工资至少从2008年6月起原告应该知道自己的权利受到侵害，应提出 ...
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医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业都应该给职工办理医保手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费，而焦作鑫源 到此事的产生，焦作鑫源运输公司负有责任，判令焦作鑫源运输公司按同期最低工资标准向刘保卫支付劳动报酬并无不当，刘保卫的该项上诉请求不能成立。二、 ...
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。 上诉人张关社等28人不服上诉称：土产果品公司应支付我们229.97万元工资，而不是28.8288万元的生活费。请求二审对此项判决改判。对原审判决的其他 的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。因张关社等28人在1998年7月至2008年6月期间，一直处于待岗状态，并没有为土产果品公司在 ...
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月平均工资为1417.65元，金泰公司在2004年4月14日按原工资标准发放工资给上诉人，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的 ，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月 ...
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政发〔1999〕103号载明，失业保险金由社会保险经办机构按月发放，标准为失业保险人员所在地最低工资标准的75％。参照以上文件精神确定职工在企业下岗期间的生活费标准 新单位之间的关系应认定为事实劳动关系。第二种意见认为，一般情况下，由于待岗或下岗期间劳动者与原单位之间的劳动关系仍然存续，因其不能同时与 ...
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年休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗工资无法律法规支持。7、中晚津贴问题，《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》既不是法律，也不是行政 元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张XX未签订书面劳动合同二倍工资4367.80元；三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告张 ...
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年休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗工资无法律法规支持。7、中晚津贴问题，《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》既不是法律，也不是行政 元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡XX未签订书面劳动合同二倍工资4913.80元；三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告蔡 ...
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休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗工资无法律法规支持。7、中晚津贴问题，《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》既不是法律，也不是 元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告陈XX未签订书面劳动合同二倍工资4331.02元；三、被告湖南XXXX物业服务有限公司应退还原告陈XX罚款170元。 ...
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年休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗工资无法律法规支持。7、中晚津贴问题，《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》既不是法律，也不是行政 元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧XX未签订书面劳动合同二倍工资4082.72元；三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告欧 ...
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