》本身没有提供任何明确的指引。 再有，一些内地专家曾表示反对在两地认可和执行判决中包括公共政策保留的规定，认为在判断原审判决是否以不正当方式取得时 和执行司法判决形成挑战。 另一方面，如果商业合约当事人使用格式合同，其中排他诉讼管辖权可能被包括在一方拟定的条款中。例如，在一些案例中香港银行发放贷款，由 ...
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，第47—48页。《涉外经济合同法》第35条规定：“合同约定的解决争议的条款，不因合同的解除或者终止而失去效力。”《公约》第81条规定：“（1）宣告合同 合同无效的判决，因为《公约》第4 条明确表示该公约与（国际货物销售）合同的效力无关，它实际上指的是“解除合同”。（注：姚梅镇主编：《国际经济法概论》 ...
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。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行 。修改后的条款，作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。 第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件 ...
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技术秘密等。 3．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、 选择哪一个仲裁机构要规定得具体、清楚，不能笼统规定采用仲裁解决。否则，将无法确定仲裁协议条款的效力。 当事人在合同中特别约定的条款，虽然超出本条规定的九 ...
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。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动 发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更 ...
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法律及司法解释对人身损害赔偿协议的效力问题尚无明确的规定，以致实务界对此问题亦有不同的认识，因而在法律适用上出现不一致的现象。本文试就这一问题 或者不适当履行时，应当赋予赔偿权利人以选择权,即赔偿权利人可以追究赔偿义务人不履行合同的违约责任或对人身损害赔偿协议反悔，以原法律关系为依据向法院提起诉讼。 ...
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。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动 发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更 ...
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公民，但16周岁以上不满18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的公民除外，其属于完全行为能力人。② 不能完全辨认自己行为能力的精神病人。 《民法通则》第十三 存在的有关解决争议方法的条款的效力。 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的 ...
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的工资标准、工作岗位和工作条件等《劳动合同》必备的约束用人单位的条款，其用意非常明显，就是要达到既不与毕业生签订《劳动合同》，又要通过高额的违约 企业实行劳动合同制，用人单位与员工的劳动关系应当由《劳动法》与劳动合同来调整，教育部颁布的《方案》本身法律效力低于《劳动法》，毕业生到企业工作时，与企业签订 ...
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中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）安排乙方进行 。 九、本合同的解除 （一）属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方 ...
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