规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位在岗职工一切待遇，村民可由乡(镇)、村给予适当补助。 人民政府计划生育主管部门管理。第二十六条已婚育龄流动人口，要求生育的，必须持常住户口所在地发放的《生育证》，经现居住地计划生育主管部门审核登记后方可生育 ...
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、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。第二十六条公民实行计划生育手术，按国家规定休假，工资奖金照发。第二十七条夫妻自愿终身生育一个子女的 非意愿妊娠。第三十六条实行计划生育的夫妻使用国家免费发放的避孕药具。城市实行计划生育的夫妻，享受国家规定的基本基础上的言计划生育技术服务，其检查和避孕 ...
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按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位在岗职工一切待遇，村民可由乡（镇）、村给予适当补助。 可靠的节育措施。第二十六条流动人口中的育龄夫妻，要求生育的，必须持常住户口所在地发放的《生育证》，经现居住地计划生育主管部门审核登记后方可生育。第 ...
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劳动关系；（2）未订立劳动合同的，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容， 合同、劳动合同期满后，出租车公司对车辆进行更新，承包金在市政府规定的标准内作相应调整的，劳动者不同意续订劳动合同，并以用人单位降低劳动合同条件为由， ...
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享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说如果您爱人休奖励假的，工资按他当月工资发放。 产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。3、河北： ...
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结婚，不久怀孕，1999年8月，汤某临近产期，向单位请产假90天，单位却只批准了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某 》（劳部发〔1994〕504号）规定，女职工产假期间，企业可停发其工资，改由社会保险经办机构发给生育津贴，生育津贴的标准是本企业上年度职工月平均工资，生育 ...
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公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻只生育一个子女。第十三条要求生育第一个子女的夫妻，应当在依法结婚后至怀孕三个月内持下列证明材料，到女方户籍所在地乡（镇）人民政府、 方面，予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的，按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发，不影响其享受的福利及评奖评优。第三十六条对已领取《 ...
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公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻只生育一个子女。第十三条要求生育第一个子女的夫妻，应当在依法结婚后至怀孕三个月内持下列证明材料，到女方户籍所在地乡（镇）人民政府、 方面，予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的，按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发，不影响其享受的福利及评奖评优。第三十六条对已领取《 ...
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以上结婚为晚婚。 一对夫妻符合下列情形之一生育第一个子女为晚育： (一)晚婚后怀孕生育；(二)女方二十四周岁以上生育；(三)男方三十周岁以上生育。第九 至七日假期。在落实节育措施休假期间，或者因计划生育手术引起的并发症治疗期间，或者施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升。第二 ...
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。待业救济金的发放标准和办法，按市劳动部门的有关规定办理。第二十二条合营企业每月应按不低于职工工资总额的百分之十一提取职工福利基金，用于职工在职期间的医疗 规章（1）条第二十八条合营企业应参照执行国营企业现行的工时制度和休假制度。因生产、工作需要加班的，应按规定发给加班费；每周加班劳动累计超过十二小时 ...
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