合同时，被告只同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付原告二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金。后原告申请 获支持，故诉至法院，要求依法判决被告支付原告二次手术治疗费用6000元，以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32920元。被告某某公司辩称，原告已经获赔了 ...
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手术费（一般为取内固定物钢板费用）由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等， 又能得到赔偿呢？那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同 ...
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行为已经构成旷工为由作出解除劳动合同的决定，但未向小付书面送达该决定书。小付提起仲裁要求单位支付病假期间工资及生育医疗费用并或仲裁裁决支持后，单位向法院 2003年10月进入某资产评估公司工作，劳动合同签订至2008年2月29日。2007年4月小江住院并剖宫产一女，自行支付了检查、手术、住院等费用。小 ...
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仲裁，要求解除与宏山公司的劳动关系并要求获得相关工伤保险待遇，至此邓彬千末到宏山公司上班，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作 支付的经济补偿金为4000元。(三)后续治疗费。邓彬平受伤后，因治疗行内固定术，待愈合之后必须二次手术取内固定，经桂阳县第一人民医院出具证据证明二次手术 ...
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工作指示具有正当性，不构成违反劳动纪律，常州某公司解除与徐某劳动合同构成违法解除，遂判决常州某公司支付徐某违法解除劳动合同赔偿金20447.56元。 【点评】 某出院后将卫生院推向被告席。经查，卫生院在《手术同意书》中添加了内容为进行手术后有可能形成静脉栓塞的注意事项；孙某的住院病历在卫生院没有封存。 ...
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支付“青春损失费”没有法律依据。但对于同居期间女方还需要做中止妊娠手术的情形，基于公平原则，可以要求男方分担一些由此产生的医疗费、营养费等必要费用。最高 亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以 ...
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提起本案诉讼。诉讼过程中，原告明确表示其不再进行二次手术，并自愿放弃要求被告支付其二次手术费用10000元之主张。原审法院认为，《河南省工伤保险条例》 工资，八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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月25日向原告发送终止劳动合同通知书，通知原告双方的劳动关系于2004年9月25日合同到期后终止，工资和各项社会保险发放和缴纳至9月份，并要求原告9月25日之前 贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，于开会的当天离开公司，给公司造成了巨大损失。因此原告要求被告公司支付解除劳动关系的 等生育医疗费用,从生育保险基金中支付”；第十四条规定：“ 生育、计划生育手术医疗费用符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的,从 ...
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内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应子支持。 59、 并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。 患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗 ...
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