我辛辛苦苦上了俩月的班 有事不能上了 领了一个月的工资 第二个月 厂里给扣押住了 合法吗...
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3月与某公司签订劳动合同，合同期一年。在合同中，其中有一条规定，头两个月的工资扣下一半作为预留违约金。我工作满一年后，继续在该公司工作，当时说续签合同，但由于各种 的合同期只有一年，并按在公司工作满了一年，后来虽还在公司工作，但没有签订劳动合同，我想该公司对我没有约束了，请问他们这样做合法吗？谢谢！...
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因我违反公司财务管理制度，导致我账目不对，现在我也补上了所差的所有款项，但公司以我涉嫌挪用公款（已经咨询过律师说我的情况不构成挪用公款）扣发我的工资，这样合法吗？...
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公司规定员工不能带香烟进车间, 违反者罚款500/次. 公司规定员工不能在非指定地点抽烟, 违反者罚款1000/次. 不穿公司规定类型的鞋, 厂服, 违反者罚款50/次 等等... 公司这些规章制度, 合法吗? 如果不合法, 怎样保障自己的权益?...
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我于2012年11月12日至2013年2月21日在岳阳华新水泥上班,但在我于2013年2月22离职时说要扣我2012年年终奖,请问这样合法吗...
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我是在一家人才资源公司上班。我的同事在没满试用期时办理辞职手续，发现结算工资时被扣掉了7天适应期的工资，还扣掉了星期天的工资。而且我听我们主管说，如果他要辞职，就要将他的工资降一个等级以后再扣掉星期天的工资。我想请问。我们公司这种做法是合法的吗？...
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加奖0，星级员工奖励50，部门奖励0，授课费0，科技奖0，劳动竞赛0，6s0，扣款1164.16，档案工资0，宿舍0，托租0，养老金122.64，医保费0，大保费3.50,失业金0，固定扣费0，所得税0.扣书报费0，营养费25.50，福利扣发25.50，扣杂费0，最终实发 实 ...
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合同没做满三月，提前三十天申请，一个月前十天工资不退，若立即走扣300(不管提前说没都要扣300)。如果这样我一个月1400的工资只能拿650，每个月十号拿工资，我将上个月的领了，打算不做了，这个月做了11天，能要回11天的工资吗。...
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没加班,总经理就说违反了公司的规定,要扣我未加班时数的工资,(公司并没有相关的文件,只是口头说有这种规定),请问是否合法?我们薪酬申请单上写的是月薪,无加班费,可是总经理说月薪已经包含那部分让加班的工资了,所以没有加够那么多时数的话,就话差多少扣多少的工资,请问这样合理吗?谢谢!...
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