人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于２０１２年１２月２８日通过 不得经营劳务派遣业务。二、将第六十三条修改为：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与 ...
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元（1200元/月*8个月）。原告主张第三人丁良作为个人承包者，应依据《中华人民共和国劳动合同合同法》第九十四条的规定承担连带责任，因原告与第三 表示对仲裁裁决予以认可，视为放弃对医疗费的请求。关于被告主张的住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十 ...
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飞城建实业有限公司（法人代表双XX）向常德市规划局、1996年4月25日，常德市自来水劳动服务公司（法人代表双XX）、常德市双飞城建实业有限公司向常德建委会分别提出在上述土地 《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第六十四条、第七十九条、第八十条、第一百零七条、第一百零九条之 ...
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常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 （２０１２年１２月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 第十一届全国人民代表大会常务委员会 百万元； “（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； “（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； “（四）法律、行政 ...
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4月20日重庆市万州区劳动鉴定委员会作出雷某某九级伤残的结论。原告之伤残程度未在《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》之列。本院认为：第三人蛟龙公司于 。双方约定的保险条款系被告提供的格式条款，依照我国合同法第四十一条的规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上的 ...
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28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当 行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类 ...
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的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十一条、第二十三条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神赔偿 ，被上诉人与第三人之间是雇佣关系。被上诉人与第三人均主张他们与上诉人之间是雇佣关系。本院经审查认为，按照《中华人民共和国合同法》的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的 ...
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第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告于娟与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间， 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二款之规定，判决如下：一、第三人河南省百硕商务服务 ...
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三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告李亚辉与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间， 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二款之规定，判决如下：一、第三人河南省百硕商务服务 ...
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三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告申俊丽与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间， 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二款之规定，判决如下：一、第三人河南省百硕商务服务 ...
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