年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事判决；二、驳回被上诉人李胜 ...
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年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第78号民事判决；二、驳回被上诉人郭仁 ...
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年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第77号民事判决；二、驳回被上诉人李永 ...
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年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第81号民事判决；二、驳回被上诉人邝碧 ...
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年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第80号民事判决；二、驳回被上诉人关保 ...
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年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第85号民事判决；二、驳回被上诉人郭善 ...
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做法违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，属无效的民事行为，戴吉慧要求撤销雅来公司2002年12月16日作出的除名决定的请求合理，予以支持。雅来公司 21日受理戴吉慧对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴吉慧仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴吉慧无正当理由长期旷工 ...
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年2月7日就合同违法条款提出书面变更请求，不存在开始计算仲裁申请期限的事由，超过劳动仲裁申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第2656－1号民事判决； 二、本案发 ...
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唐元元在仲裁阶段提供的证据是伪造的没有事实依据，雅鑫公司据此申请撤销劳动仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。雅鑫公司主张仲裁委认定唐元元的月工资等事实错误，但该主张属于案件事实问题，并不是针对仲裁裁决中适用法律、法规问题，不属于本院审查范围。本案并不存在《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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劳动合同的时间是2008年的5月，而被上诉人是在2009年7月10目提起劳动仲裁申请，期间并未有仲裁时效中断的法定情形，被上诉人在劳动仲裁阶段和一审阶段均未提交仲裁时效中断的相关证据，依法应当认定其超过了仲裁时效。一审判决书第二项认定事实不清，判决有误，应依法撤销或改判。黄松 ...
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