教师、财会人员的资格证明文件。资格证明文件指学历证明、教师资格证明、健康证明、聘用合同等。九、举办幼儿园（班）、小学的，举办单位或个人先向当地乡镇 要按一定比例用于教育教学活动和改善办学条件。十七、民办学校要建立教师聘用合同制度，建立教师档案。民办学校应依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳 ...
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的危险行为应当及时告诫、制止；遇到险情时，应当及时报告、救助。学校不得聘用不适宜在学校工作的人员。第十六条学校应当严格执行规定作息时间。发现学生 防范工作；17.保监部门负责指导督促保险公司在保险责任范围做好学校安全事故、教职工和学生校外事故的赔付工作；18.其他相关部门（单位）做好责任范围的相应工作 ...
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，宜春市教育局直管。校长由市政府(市教育局)聘任，书记由市委(市教育局党组)任命。教职工编制数按国家规定一次核定，根据需要分次进人(程序为学校考核确定人选 职责主要体现在：①提名副校长人选，决定内部机构设置，决定中层干部和教职工的聘用。②决策学校管理、教育、教学、教研工作及改革实验。③决策学校资金投向 ...
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机构编制部门要会同同级教育、财政部门严格控制农村中小学领导职数、内设机构和教职工编制总量。县级教育行政部门要在核定的编制总额内，按照班额、生源等 支付工资。农村中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。要积极稳妥地做好农村中小学教职工分流工作，农村中小学在编教职工分流参照行政机关工作人员的 ...
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要按照“一要吃饭，二要建设”的原则，调整财政支出结构，确保农村中小学教职工工资按时足额发放。要按2001年国家统一规定的工资项目和标准将农村中小学 乡(镇)、村无权聘任农村中小学教职工。全面实施教师资格制度，严把教师入口关。中小学新进教师逐步实行面向社会公开招考，择优录用，并探索聘用合同制的管理模式。 ...
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行政部门和学校不得为其支付工资；中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。要积极稳妥地做好农村中小学教职工分流工作，在重新核定编制时，可 下进行，由教育行政部门按照管理权限组织实施。乡(镇)、村无权聘任农村中小学教职工。农村中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由县级教育行政部门归口管理 ...
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学校的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女教职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女 》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法规要求，指导帮助教职工签订聘用合同，代表教职工与学校就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行平等协商 ...
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的改革与发展。根据《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》（国办发[2001]74号）、《国务院办公厅关于完善农村 支付工资。任何部门和单位一律不得以任何理由占用和变相占用中小学教职工编制。中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。第十九条全面实行 ...
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机构编制部门要会同同级教育、财政部门严格控制农村中小学领导职数、内设机构和教职工编制总量。县级教育行政部门要在核定的编制总额内，按照班额、生源等 支付工资。农村中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。要积极稳妥地做好农村中小学教职工分流工作，农村中小学在编教职工分流参照行政机关工作人员的 ...
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和学校不得为其支付工资。农村牧区中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。要积极稳妥地做好农村牧区中小学教职工分流工作，农村牧区中小学在编 ，违者要追究领导责任。对挤占挪用农村牧区中小学教育经费，拖欠农村牧区中小学教职工工资，不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、 ...
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