年6月签订了无固定期限的《劳动合同书》,是双方真实意思的表示,合法有效。至1999年3月腾振远调到四达公司工作后双方也未解除该合同,且上诉人还 的工资,如拖欠,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如单方解除劳动合同,用人单位应按劳动者的工作年限,工作时间每 ...
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年6月签订了无固定期限的《劳动合同书》,是双方真实意思的表示,合法有效。至1999年3月腾振远调到四达公司工作后双方也未解除该合同,且上诉人还 的工资,如拖欠,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如单方解除劳动合同,用人单位应按劳动者的工作年限,工作时间每 ...
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双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限 十二条 下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方 ...
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双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限 条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方 ...
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标准应为1020元/月,根据双方2003年3月1日签订的合同可以认定是固定工资,双方的工资无固定约定,口头约定为1200元/月。且在2003年4月22 拖欠工资的经济补偿金为1050元不当,本院予以纠正。对于张艳花所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼产生的车费等主张,由于其未能提供相关 ...
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广东华龙远洋渔业有限公司答辩并反诉称:原告的诉讼请求中的工资部分计算方法错误。根据劳动合同的约定,原告工资起付时间应为原告出国离境之日,原告以合同签订 决非有随意变更之意,该2年劳动合同期为固定期限,除非双方协商一致解除或其他约定或法定解除情形出现,任何一方不得擅自解除劳动合同。原告自愿与被告签订劳动 ...
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刘晓阳工资、职务、职责的说明,内容为:“刘晓阳暂定年薪12万固定工资,再加效益、利润提成,按整个集团公司和电缆厂挂钩,看工作效益和贡献而定。工作职责 。以刘晓阳无业绩为由,不发放刘晓阳2004年12月份工资,违反法律规定,现应支付该月工资2000元,并按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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一审法院,请求判令某某丰都公司、重庆某某公司支付违法解除其劳动合同的赔偿金44800元、拖欠的工资5200元。某某丰都公司辩称:冉某某与重庆某某公司于 某某公司签订《业务代理框架协议》,将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司,冉某某转为与重庆某某公司签订劳动合同,但其工作地点和工作内容却未发生变更 ...
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为2550元,2007年12月起为2850元(其中工资2000元、租房补贴250元、固定加班工资300元、其他另加项目为300元)。2006年12月23日, 年6月2日期间克扣工资12000元;6、代通金2500元;7、违法解除劳动合同的赔偿金27500元。因仲裁委员会在法定期限内未审结,原告诉至法院 ...
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合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。2.合同有效期限 。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方医疗期满解除劳动合同,除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗补助费(计算标准 ...
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