月复员退伍经退伍办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日，与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知 工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1532.33元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付 ...
//www.110.com/panli/panli_8043007.html -了解详情
，1989年11月到被告处从事司机工作，2000年12月1日，与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》 处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1078.83元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付 ...
//www.110.com/panli/panli_8041916.html -了解详情
月复员退伍经退伍办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日，与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知 处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为988.12元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付 ...
//www.110.com/panli/panli_8037612.html -了解详情
，1996年9月到被告处从事司机工作，2000年12月1日，与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知 工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1417.33元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_8036630.html -了解详情
年6月经退伍办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知 处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1245.08元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应支付原告赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_8034760.html -了解详情
每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚 立法本意和目的，不应支持；二、关于王勇要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 ...
//www.110.com/panli/panli_286193.html -了解详情
每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚 本意和目的，不应支持；二、关于李安乐要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 ...
//www.110.com/panli/panli_286192.html -了解详情
每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚 立法本意和目的，不应支持；二、关于赵刚要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 ...
//www.110.com/panli/panli_286191.html -了解详情
每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚 立法本意和目的，不应支持；二、关于李海要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 ...
//www.110.com/panli/panli_286190.html -了解详情
劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚 和目的，不应支持；二、关于邢传永要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 ...
//www.110.com/panli/panli_286189.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务