（行业平均工资，待新文件下达后按新文件执行），管理费20%（全额工资），“停薪留职”期间计算工龄，两个月不交劳动保险金者，按自动离职处理。2007年5月8日 要求张万江自公告之日起三十日到公司报到，逾期按自动离职处理。原告对以上证据的真实性没有异议，但对内容有异议。本院认为：被告提交的证据1、2、3、 ...
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提成比例，劳动者又没有提出异议的，可以视为劳动者对此予以默认；若擅自降低提成比例，并据此发放业务提成款，会严重侵害劳动者的合法权利，劳动者有权依据《劳动合同法 约定标准计算的周六加班工资。某船舶公司制定的《员工守则》第二十二条规定：当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职，公司立即解除劳动 ...
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《新乡市国宇车辆》一份（3页），以证明员工守则中有关于旷工的规章制度；2、2009年8月18日请示报告一份，以证明对王潞在告知其家人的情况下已按自动离职进行处理；3、国宇公司6、7、8、9月份工资表及7、8月份出勤表复印件各一份，以证明被告在6、7月份的考勤工资情况 ...
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人〔2006〕26号通知，以李岩连续旷工30天为由对其按自动离职处理。2009年9月，李岩得知处理决定后，向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉。 离职处分，应当有事实依据并经过合法的程序。2006年3月17日，黄河林业股份有限公司作出的(2006) 26号文将被上诉人按自动离职处理，上诉人没有提供充分的 ...
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，双方均无异议，本院予以确认。参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。最高人民法院《 ，结合原审时原、被告几方提交的证据，石桥机械厂从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张561元 ...
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4月3日批准同意对陆爱弟作除名处理。陆爱弟离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，陆爱弟向 、南海丝厂通知陆爱弟放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业 ...
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4月3日批准同意对何源祥作除名处理。何源祥离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，何源祥向 、南海丝厂通知何源祥放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业 ...
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7月1日批准同意对卢志芬作除名处理。卢志芬离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，卢志芬向 、南海丝厂通知卢志芬放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业 ...
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月29日批准同意对胡景星作除名处理。胡景星离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，胡景星向 、南海丝厂通知胡景星放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业 ...
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月16日批准同意对崔汉明作除名处理。崔汉明离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，崔汉明向 、南海丝厂通知崔汉明放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业 ...
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